事实上，成立近30年来，隆力奇从未停止过承担和履行社会责任的脚步。

打造美丽工厂 专注养生产品

2015年4月25日，由中国产业报协会、中国新闻摄影学会主办的“活力中国·走进美丽工厂”活动，首站便选在江苏隆力奇生物科技股份有限公司，对集合“智能美、环境美、创新美、人文美”四美为一体的隆力奇美丽小镇进行了参观和拍摄。

隆力奇小镇作为“全国首批工业旅游示范点”之一，拥有斥资6亿元打造的占地6万平方米，建筑面积8万平方米的“智能化新工厂”。该智能化设备不仅满足了隆力奇生产优质产品的要求，并吸引来雀巢、花王、舒客等众多国际日化巨头的合作。如今，智能化新工厂已经成为隆力奇的新名片，现在的隆力奇在市场上有1000多种在售产品，可以生产世界上优质的日化产品，就连市场上高端的牙膏如舒适达等也出自隆力奇的现代化工厂。

而在此之前，隆力奇已经拥有八大研发机构，遍布国内外八大保健美容的科学家们携手国内外医疗器械领域专家，结合国内外顽固疾病治疗、康复的科学理论，传承我国古代中医保健的文献，几十年如一日，勤耕不辍，挖掘我国中医和道家养生文化，潜心专研，终于研制出多种高端养生保健产品。

为进一步完善品质，增强竞争力，隆力奇与中国食品科学领域的重点实验室——江南大学食品科学与技术国家重点实验室合作，成立了“江南大学（食品科学与技术国家重点实验室）·隆力奇功能食品联合研究所”。目前，研究所正在就生食、抗老化等产品从中国人营养、膳食、健康方面进行深入的研究。同时，围绕食品科学与技术领域基础和应用基础性的国际研究前沿，根据我国食品工业的发展需要，立足食品与人体健康的相关性研究，开发新型高质量营养食品。

关爱员工 坚守责任文化

百年企业是企业人理想的追求。隆力奇的目标就是做“民族的隆力奇、世界的隆力奇、百年的隆力奇”。隆力奇始终把“以人为本，关爱员工”作为一切工作的出发点和落脚点。

近30年来，隆力奇一直致力于从多方面、多平台为员工创造一个快乐、优良的成长和发展环境。包括为员工提供具有市场竞争力的薪资及福利体系，建立透明高效的绩效评估系统；积极开展职工培训，专设教育部，成立了“隆力奇商学院”、“隆力奇网络学院”，鼓励和支持员工参加各类职业进修培训，包括内控规范、财税管理、预决算、品牌管理、产品开发、包装设计、销售技能、客服礼仪、法律、董监高任职资格及后续教育。

此外，隆力奇一直号召全体员工向父母尽三孝，别让孝迟到。隆力奇所倡导的“孝德文化”要求员工从生活中点点滴滴的小事做起，从父母的需要做起，做到“三个孝”：一听话孝，二帮忙孝，三吃饭孝。子女不仅要在物质上满足父母的需要，也要注重父母的精神生活，用实际行动让父母感受到子女的关心和爱，感受到晚年生活的温馨和快乐。

隆力奇深知企业的发展离不开社会支持，只有回馈社会，企业才能更好地成长。根据隆力奇发布的2014《社会责任报告》显示：未来，隆力奇将从经济、产品、伙伴、员工、环境和社区六大责任板块继续践行社会责任。未来，隆力奇将不断提高企业核心竞争力，以高度的社会责任感塑造民族品牌；继续以社会责任为先导，以科技创新为动力，做大做强民族日化产业。▲

（原标题：隆力奇：坚守责任 打造百年品牌）

责任编辑：小申

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