企业文化彰显绿色理念

如新的可持续理念不仅仅展现在外部建筑上，更深入每一个员工的内心，在如新，GCIP实行每月一次的电梯停运日、素食日，倡导员工不使用一次性纸杯、定期捐赠二手衣物等，员工双面打印参与率100%，餐厅用餐光盘行动参与率100%。这些举措也为如新创造了健康的企业环境，在今后，如新将继续营造“可持续发展”的企业氛围，让每一位员工感受到低碳、环保的生活状态。

除此之外，2019年，基于可持续发展战略规划，如新集团做出了五项承诺：建立一套环境影响评估系统，计划提高公司20款最畅销产品的环境影响评分值;计划在2023年做出有益于地球与环境的积极措施;计划在2030年之前产品包装实现可回收、可循环、可重复利用、可精简、可再生;还将致力于打造一个全球零废弃物设施，以减少碳排放;将拿出一半以上的善的力量基金会募款，资助给那些为地球与人类提供重要资源的组织与个人。

在过去几年里，如新集团正不断努力履行着上述承诺。目前，如新已经能对热销的20款产品的环境影响，进行评估、评分并进行改善，2020年美国善的力量基金会已向推进可持续发展的项目捐款113万美元。

近年来，全球面临较严重的能源危机，坚持走可持续发展之路已成为各行业的发展共识，因此，在今后的发展中，如新将持续高举创新发展和绿色可持续发展的大旗，做可持续发展理念的传播者、践行者和推动者，在保障企业高质量发展的同时，为我国的绿色健康发展贡献自身的力量。

(原标题：如新集团用行动触达绿色发展的关键，共创可持续生态环境)

责任编辑：蓝莓

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