2018年3月，安利宣布了中国市场的几项重大人事变动，颜志荣从2018年3月15日起由安利大中华总裁升职为安利全球执行副总裁及安利大中华总裁。余放在2018年4月1日晋升为安利（中国）总裁。而服务了安利（中国）37年之久的黄德荫在2018年5月1日荣休。这意味着，安利（中国）完成了第三代领导人的交接。

安利（中国）管理层的这次调整看似突发，实则早有酝酿。颜志荣表示“从5年前开始就培养中国市场的接班人，这个人必须有本土经验、充分了解中国的国情和市场的发展方向，必须和领导人建立非常好的伙伴关系，必须有和美国总部保持充分沟通的能力。”

余放出生在中国大陆，2000年加入安利（中国），一路从企业传讯经理做到公共事务副总裁再到大中华首席市场官。2014年以来，她集中安利大中华市场部的优势，从产品创新与研发、移动电商、品牌建设、顾客体验等方面入手，为创业者提供全方位的支持。可以说是深度参与了安利（中国）的重大变革。对于公司未来的发展，余放和集团高层也有明确的规划。安利2025战略正在稳步推进。在通往未来的路上，安利公司将继续支持伙伴，并从产品、人才、技术、制度、文化五个方面，努力打造安利未来的竞争力，开启商业蓝海！

余放

图片源于安利

在完成自我成长的同时，安利在中国做了很多有益于行业的事情。比如，安利为本土乃至外资直销企业在中国的发展提供了很多创新思路；积极推动中国直销行业立法，实现直销模式在中国的合法化；为行业培养了大批人才，安利“黄埔军校”的美名由此而来；为中国直销行业的美誉度积极付出，投身慈善，主动承担社会责任等。

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迎向未来

德·狄维士和史提夫·温安洛在安利60周年庆典上畅谈未来

图片源于安利

2019年5月16日至22日，安利在美国内华达州拉斯维加斯举办了60周年庆典。来自全球48个国家、约3500名安利经销商聚集在此，共同参与了这场盛会。在庆祝过去60年来安利创下的辉煌成就之时，安利领导人也探讨了他们思考的安利未来。

那么，安利将以怎样的战略去迎接未来呢？

安利董事会联合主席德·狄维士在庆典活动中表示，“社交电商、数字化和产品创新的变革，将有助于安利在快速变化的全球市场上更具竞争力。”

事实上，我们已经看到了这条战略的影子。

以中国市场为例，过去几年来，安利在社交电商、数字化的布局方面动作频繁，并已初见成效。