任人唯贤，完善企业制度带动绿色产业传递服务“赤诚”

在企业用人制度上，东方红本着“以人为本、德才兼备、以德为先”的原则，创造“人和”的人文环境，构建了一支管理、生产、研发、营销及服务的精英团队，为东方红未来的发展奠定了坚实的基础。同时东方红公司按照现代企业制度，构建了一套规范、高效的运作体系，并运用新经济理念，按照现代上市公司的要求，专业化、科学化地管理着公司，以高度的责任感和创新精神，不断检视公司的运营方式，完善公司的各项法规及管理制度。同时，公司十分注重人才的培养及团队建设，“广纳人才、培养人才、善用人才、善待人才”的人力资源策略，为公司吸纳了一批年轻有为的技术骨干和营销精英；“乐观、积极、学习、合作”的良好氛围，为每一位员工提供了理想的事业舞台；优厚的薪酬福利待遇及丰富多彩的企业文化活动，充分体现了公司与员工个人共同成长的企业内涵。

随着人才战略的推进，在生产上东方红更是突飞猛进，2001年10月，东方红在北京怀柔高新技术开发区建成了中国第一个航天生物产业化基地，厂区占地25000平方米，严格按照GMP标准组织生产，实现了实验－研发－设计－试制－生产一条龙。基地总体布局设计充分考虑了与自然环境的完美结合，绿化覆盖率达到了70%，在生产过程中，全部采用天然原料，利用现代生物技术生产，不引入任何化学合成物，不对环境造成污染，使公司产品成为真正的绿色产品，生产基地成为真正的绿色工厂。该基地已通过ISO9001、ISO14001、HACCP、OHSAS四项体系的国际认证，这三项认证标志着东方红公司在产品质量、环境管理、食品安全、职业健康安全管理是四方面已达到国际先进水平。2014年，基地二期工程——航天生物制剂中心也已建成投产，二期工程的建成将为公司进一步扩大产业化规模奠定坚实的基础。

而在未来的发展中，东方红将始终以航天生物技术和航天医学成果民用转化为核心，在基于航天特色的保健食品、营养食品、日化产品等方面，以梯队渐进发展模式进一步扩大产业化开发，逐步形成三个支柱型产品体系，为广大消费者提供满足健康需求的综合服务，着力提升企业整体的市场竞争优势，全力打造中国航天生物产业化“健康旗舰”，逐步实现规模集团化、经营国际化，努力成为中国乃至世界航天生物技术应用与研发的主导企业，做民族高科技的先锋。