直销的初级知识是什么?直销加入的理由又是什么?

【直报网2月25日讯】（汇众-直销新闻）今天将详细的阐述，希望正在做直销的您能更好的去开拓市场，希望观望的您不要再观望，希望传播给你的朋友，让他们也正确认识直销，让整个行业良性循环起来！

其实直销人做的事情，和传统销售人做的事情是一样的，直销人所在的位置和社会上的人一样都在某一个位置，而这个位置随着自己努力，会发生不断的变化。我们从模式，行为，动作，理念等方面进行阐述吧。

一、社会各类人生存模式中的“人员架构”

1、一个直销人为公司干活，心甘情愿。

一帮员工为一个董事长干活，心甘情愿。

一群董事长为一个总书记干活，心甘情愿。

为什么?很简单，其实他们都在为自己干活!

每个人都有自己的一份工作，自己都有个位置，自己上面有一堆人管着自己，自己上面总有一个金字塔，就一个工厂来说吧:

你--组长--班长--科长--部门经理--厂长(董事长)...习总书记。就一个老百姓来说:

你...村长...乡镇长...局长...县长...市长...省长...部长...总理...习总书记。

每个月工作下来，拿到你应得的收入，但是上面的人的，收入一个一个比你高，很多时候你的能力比他强，工作比他们多，但是你的收入就是比他们低。同样是等

级制度，但是你发现没，最赚钱的是最上面那个人，然后你就拼命的努力工作，拼命往上爬。收入的增长是微乎其微的，甚至你的工资增长超不过物价，你不断的在

贬值。

董事长，企业老板是最赚钱的，领导是最权威的，国家领导人是最大的，埃及的金字塔是世界文明的象征，金字塔的结构是社会基本遵守的法则，是遵纪守法的前提，听上面的，听党的，听领导的，听国家的。

2、社会的理念性质: 就是一个合作愉快的互惠互利的社会。

很多人不知道，甚至甚至根本不知道直销是什么，直销同样的采用相同的架构，他就是心不甘情不愿的，而直销就是一个合作愉快互惠互利的事业。

同样的等级框架，同样的工作，同样的努力，结果却不一样。传统老板需要自己投资，找一帮人为自己工作，还要给他们培训，还要对上级领导应酬。直销也是找

一帮人为自己工作。老板要给员工发工资，老板对待领导要巴结和送礼，直销人的你不需要给你的“员工”发工资，直销人的上级领导会很愿意帮助你。最赚钱的是

上了级别的你，你还不需要做任何大投资，只不过是消费，推广消费者就享受企业利润而已。同样的模式，后者更轻松和愉快?