三生圣诞节里颇花心思的早餐

从2004年三生有食堂的第一天，食堂饭菜的质量一直是提升一点，再提升一点。例如2011年9月，三生在黑龙江五常的首个有机食品基地签约，年底推出了泽谷有机大米后，食堂的米饭就换成了有机大米。既然做健康产业，三生希望首先员工在自己的食堂里，吃到的是健康、营养和安心。

三生承担起对于员工个人发展乃至家庭幸福的责任，不仅体现在用心的免费早午餐，另外还有设施齐全的员工公寓楼、员工生日礼券和假期福利、员工父母新年慰问金、免费健康体检等等一系列措施。

正是意识到员工作为企业建设者和财富创造者的重要性，三生以“福利留人、发展留人、文化留人、环境留人 ”的幸福感营造，让每一位员工产生强烈的归属感。而这会推动每一个员工形成对于所属岗位的责任感，最终拧成一股企业发展的向心力。

于细节里彰显责任度

在《三生2012-2014企业社会责任报告》卷首，黄金宝的一段话尤其显眼：“世界不需要再多一家会赚钱的企业，世界也不需要再多一家快速发展的企业，世界需要的是一家更具责任、更具担当、更具和社会分享价值的公司。”

“尊重员工，幸福生活力；尊重伙伴，事业生活力；尊重顾客，健康生活力；尊重行业，规范生活力；尊重社会，爱心生活力；尊重自然，和谐生活力”，这是三生延伸出的企业社会责任生态圈。