引领未来： 它的目的是要培养更多的年轻精英。2014年，公司推出了“青英号”韩国邮轮，开展了“安利好声音”演讲比赛，年轻伙伴的参与热情和满意度都很高。

讲述安利： 帮助大家提升对语言，对沟通的敏感度，最终直击现代人的倾听痛点。去年，公司在9个城市举办了21场“讲述安利”的活动，参与的伙伴都表示非常受益。

宽松政策： 伴随着法规环境变宽松，政府管治更市场化，安利人愈来愈成熟，最近一两年，公司也做了大量的放宽和松绑的工作，也是要给营销伙伴更好的经营体验。

安利（中国）20周年： 除了从4到8月用不同方式集中宣传安利之外，8月1号，公司将在广州举办20周年庆典大会，前一天晚上还会有庆祝晚宴。

安利特质：承诺、远见、责任、创新

业务大会上，安利(中国)副总裁张明德回顾了安利(中国)20年的发展成就，同时总结了安利具备的承诺、远见、责任、创新四个内在特质：

1998年传销禁令颁布当晚，老狄维士先生只说了3句话：我相信你们;我们共同努力，克服挑战;我们绝不离开。第二天，安利(中国)所有店铺张贴出的公告里这样写：安利绝不放弃中国市场，绝不背弃合作伙伴。这是承诺。

彼时，安利中国需要决定是否向总部订购蛋白粉原材料，因为一旦复业，营销人员需要一个强有力的拳头产品来拓展市场，于是公司管理层拍板，下单订购。3个月后，安利(中国)恢复营业，11月，纽崔莱蛋白粉上市，如今市面上每销售的10罐蛋白粉中有8罐是安利纽崔莱。这是远见。

中国政府在1996年颁布污水排放标准：化学含氧量COD不能超过每公升500毫克;1995年投产的安利(中国)工厂真正的污水化学含氧量仅仅在50到60，这是责任。

1995年第一支直销电视广告、1998年店铺销售+雇佣推销员的销售方式、2001年请奥运健儿做代言人，2004年成立安利(中国)培训中心、2013年成立植物研发中心;如今悦享荟推崇的生活方式，以及我们的数字化战略，都是创新。