在体验中心的洗手间,摆放着一个巨大鱼缸,色彩斑斓的热带鱼在活珊瑚中游弋。洗手间不仅干净、整洁,还给人带来视觉上的愉悦!
在饭堂外,生产基地的各个社团正在招新,员工午饭后都在寻找自己喜欢的社团,培养自己更多兴趣和特长。在不同市场举办的会议上,都可以看到参观接待人员根据业务市场喜好,表演市场喜欢的舞蹈! 哇!好体验原来是这样来的! 为了进一步探秘伙伴们口中这些“哇”的赞叹是怎么来的,在此我们采访了新会生产基地参观接待和生产的负责人。 新会生产基地参观接待及行政事务部总监陈舒先生: 好的顾客体验,我认为可以简单理解为:把最方便的交给客户,把最麻烦的留给自己。参观接待工作一直致力带给参观伙伴“哇”的体验。为此,我们不断通过调查挖掘伙伴在参观过程中的“痛点”和“痒点”,并着力去解决和完善。 参观接待还有一套系统的培训体系,不仅有3个月的培训课程与考核(包括中草药知识、生产知识、专业形象、服务素质等),还有“师傅带徒弟”式的“学做教”实践,让新同事能迅速适应环境,独当一面。所以每位跟伙伴接触的参观接待人员,不仅年轻靓丽,而且都是专业素质过硬的! 同时,我们也要求参观接待人员提供及时、主动、专业的服务。我们要给伙伴留下的不是“我们是服务员”的感觉,而是“我们是专业人士”的形象。从伙伴口中出来的每一个惊叹的“哇”,都是对参观接待工作的肯定。 新会生产基地生产中心运作总监田春光先生: 我们平时看到的参观接待人员都非常青春靓丽,但为了让伙伴得到更好的参观体验,你也会常常看到他们在烈日下暴晒或被大雨浇身。他们都爱美,但更热爱这份事业,他们知道自己代表着公司,同时也是“思利及人”文化的最直接践行者。 不仅是参观接待的同事,新会生产基地的每个岗位上的同事,都要求自己把工作做细致,所以会经常聆听顾客的声音,了解他们的需求,因为他们时刻都在践行这样一个理念:只要是顾客关心的事,对我们来说也是大事。 有一次,一名负责生产的同事捡到了一部iPhone 6s Plus,他知道失主一定很着急,所以马上联系参观接待的同事,并帮忙一起找到失主才离开,这让那位丢失手机的伙伴十分感动。这虽然只是一件小事,但我想说的是,生产基地的每位员工都把伙伴当作是自己的家人,他们所做的每件事都会首先为伙伴考虑。▲ (原标题:深入挖掘痛点 无限极新会生产基地致力“哇体验”) 责任编辑:小青 解读新闻热点、呈现敏感事件、更多独家分析,尽在“直事儿”微信,扫描二维码免费阅读。
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