在创新开放的办公环境之外，更为交流代表们称道的是如新创新健康的管理理念。据如新大中华区域副总裁刘明欣介绍：“如新有独特的‘自主个性、互动共赢、融入共享、创新驱动、创业破旧‘的管理理念。在如新，我们称每个人为家人，而非员工与老板。如新所创造的一切，都是希望能营造出校园甚至是家庭的环境氛围，从健康生活、健康福利到健康项目，关注每个员工的身体健康；从EAP（员工关怀计划）、善的力量项目到丰富多元的员工活动，关注到员工的心理健康，内外兼修，致力于提高每位家人的生活品质，满足他们个性化的需求。”

如新大中华区域副总裁刘明欣为参观人员介绍如新创新健康的管理理念

据了解，如新员工的平均年龄只有32岁，却有着高于90%的员工满意度和连续五年获得的“中国年度最佳雇主”等荣誉。参与交流的代表现场表示：当前越来越多的年轻群体涌上工作岗位，企业的确需要通过更多个性化人性化的设施与制度来吸引年轻一代的加入。如新所带来的跨国企业先进的健康管理理念为国内的企业提供了一个良好的范本。

作为一家致力于为消费者提供美丽健康产品的企业，如新也一直积极地倡导健康的生活方式。据了解，如新在公司内部定期发起主题为“Go Green“的公益活动，“光盘日”、“电梯停运日”、“无瓶装水日”等特色节日得到全员支持参与，通过践行低碳环保为美丽地球贡献绵薄之力。仅此项活动，就可每月节省140瓶纯净水，节约640度电，节省2383个纸杯。同时，如新还每年展开“健康中国行”等大型公众参与活动，号召更多的人关注自身的健康，并在运动中感受健康乐活、拼搏进取的生活态度。该活动目前已吸引了8万余人参与，跑过26座城，总计里程33万公里。国内外代表们表示如新的健康、环保理念给他们留下深刻的印象，这是一次有趣而奇妙的旅程，很多项目和理念甚至可以借鉴、应用于他们所在的国家、地区与相关领域。 如新大中华区域副总裁刘明欣表示：“全球健康促进大会是全球公共卫生和健康促进领域最高级别的官方会议，我们很荣幸能参与其中。国务院总理李克强在大会开幕演讲时表示，健康是人全面发展、生活幸福的基石，也是国家繁荣昌盛、社会文明进步的重要标志。希望通过这次全球健康促进大会的交流，如新在健康促进事业上所做的努力能带来一定的借鉴意义，未来我们也将会一如既往地在美丽健康事业上贡献更多的力量。”▲

（原标题：创新健康观 全球健康促进大会代表走进如新）

责任编辑：小青

解读新闻热点、呈现敏感事件、更多独家分析，尽在“直事儿”微信，扫描二维码免费阅读。