按照八大模块的规划，入职两年以上的员工按照身股制获得分红;转正员工享受年终奖金;满5年的正式期且已购买住房的员工可享受6万元现金补贴;公司将为全体员工父母办理“孝心工资卡”，公司和员工分别为“孝心工资卡”进行2元/天的孝金存款;员工及直系亲属生病住院，公司将分级别进行慰问等等。其他团队建设费、员工进修补助、话费补助、生日慰问、意外伤害险、医院绿色通道、春节路费报销、年节福利、产品福利、合理化建议奖、爱心车队、准妈妈就餐软座、班车专座及营养餐、生育慰问金等福利不一而足，无不令员工欢欣鼓舞，振奋不已!

此次幸福八大模块发布会，不仅惠及员工的经济和待遇，在员工素质教育、社会绿色环保、慈善等方面都发布了幸福政策，倡导继续教育、低碳出行、社会关爱等，真正体现出一个大企业的本色与风范。

2017年，安然公司进入智能化、信息化、自动化、国际化、现代化的2.0时代。这是安然发展史上的里程碑，充分展现了安然做大做强、振兴民族直销业的信心和决心。幸福八大模块发布会的隆重召开，进一步提升了企业员工的幸福指数，必揽尽天下人才，携手同心，共建辉煌大安然!

会议最终在《感恩一切》手语舞中结束

(原标题：做最幸福企业 安然发布幸福企业八大模块政策)

责任编辑：佟佟

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