云企数字货币分销模式及奖金制度

云企数字加密货币特征

一：交易币：四个途径得到

1公司购买。

2自己的奖金。

3大盘交易购买币。

4商家送的是交易币。

二：批发币：只能向下批发。一条线只能最多批发自己的70%批发币。

三：消费币：收入的15%币，根据当时的币的价格计算成为商城购物资金量。

四：代理奖：

省级代理，1%，1000万。

市级代理，1.5%，160万。

县级代理，2.5%，40万。

常规极差考核的方法：

1（大区币数量+本点位币数量）达到考核币的三分之二。

2小区币数量达到考核币数量的三分之一。

简化极差考核方法：

1（大区币数量+本点位币数量）乘以1.5系数，对照考核币数量级别。

2小区币数量乘以3的系数对照考核币数量级别。上面二者双向考核，按照最低的考核级别订你的极差。

云企数字货币分销模式及奖金制度

云企数字货币奖金制度分析

一：纯静态定投

与公司签合同，一年2倍升值，只有业绩，没有极差奖金。

二：团队静态批发

低买高卖，赚取批发币的差价。比如你八月一日买的批发币价格是40元/币，等待3个月，价值上升到60元/币，你批发给你下面的团队，纯利润就是200%。

三：动态极差奖金[传统批发与零售]

1，根据极差表格，确定你的极差的级别。如果你的极差是85%,你推荐一个客户投资1000币【客户极差是32%】，那么你可以拿到极差奖金是53%，等于530币，如果当时价格是60/币，那么你的奖金是31800元，这是一项大收入。

2，如果你小区业绩是大区的一半以上，你基本上可以大区小区全部可以拿到最低4%极差奖金。

3，只要你级别够高，极差可以拿到团队的无限代。

4，日收入不封顶，能够留住大领导。

5，开始做2个区，做到高级别时再开第3区。

制度总结：静态带动动态，动态带动升值，升值带动静态，良性循环。湘赢云企，云企数字货币国际化平台，成就梦想，湘赢亿企来，想赢一起来！▲

（原标题：湖南云企数字货币分销模式或涉嫌网络金融传销）

责任编辑：小申