【直报网9月28日讯】（第一茶叶网）目前，国内不少茶叶加盟企业已经开始采用新型的营销模式，即集生产、策划、包装、物流、营销等为一体的新型营销。企业在转型发展路上也越发重视对人才需求的培养。据知名茶企观景茶业负责人表示，企业人才管理是实现企业战略目标并取得重大突破和发展的最坚定的一支队伍，企业若要取得长远发展，人才管理显得尤为重要。

业内人士表示，拓展加盟商，人才是至关重要的问题，加盟店需要培养基层人才，增强加盟商的经营管理人员的综合素质，进而提高茶叶加盟品牌文化的推广和营销文化的推广，为消费者提供持续性的优质服务。

因此，在茶叶连锁领域，伴随着竞争的不断加剧，企业对人的竞争也越发明朗化，人才管理是各个行业关注的焦点，谁拥有的人才越多，其发展机遇也就越好。重视人才，也因此成为了企业重视发展的一个体现。人才对企业发展的巨大作用不言而喻。▲

（原标题：茶叶连锁经营与人才管理）

责任编辑：小申