记者：我们这次DSC年会的主题是“品牌建设”，对于品牌团队，您是如何理解的？

张冰：在我看来，成就品牌团队的一个重要的素养就是忠诚度，这表现为对自己的忠诚，对团队的忠诚，对系统的忠诚，对事业的忠诚。每个人都应该忠诚于自己所选择的——事业或是生活，团队或是自己。

记者：您对团队的要求比较高，那么您是如何帮助在事业上遇到瓶颈的伙伴以及如何留住优秀的精英人才？

张冰：在伙伴遇到困难或遭遇瓶颈的时候，我们会坐下来谈心，挖掘他的需求，如果他的需求特别强烈，那么我们可以按照系统的标准正确起步，教授他如何一步步去做，并且不断地鼓励他，让他认识到直销行业不是一口吃个大胖子，它需要的是日积月累的沉淀，帮助他做好扎实的基本功建设。每次开辟一个新的市场，我们会陪同伙伴三个月的时间，从不懂到懂再到融入，这样一步步脚踏实地走过来。

我们一旦发现了人才，则一定会跟进到底，让他能够逐渐理解行业的运作方式，逐步将他培养成为一方市场的骨干，然后我们就放手，让他在商海中不断地跟随系统，走向成功。

记者：康力WS642系统广西市场最近有些什么计划？长期的愿景又是什么呢？

张冰：康力WS642系统广西市场运作一年来，我们做了一些团队的文化建设，并且会奖励一些在市场上优秀的合作伙伴，让他们有种家的归属感。对于销售业绩好的销售员我们在团队成立一周年的时候会进行一系列的庆祝和嘉奖活动。

我心中长期的愿景是：希望我们的伙伴快乐生活，物质富足，精神丰满。既然我们选择了同样的事业同样的生活，那么我希望我们能一起携手走向幸福和精彩的人生彼岸。

我最大的心愿归结为一句话：伙伴们的梦想永远大于我的梦想，伙伴们的快乐就是我最大的快乐。▲

（原标题：康力张冰：忠诚度，是品牌团队的灵魂素养）

责任编辑：小申