福维克从“隐形冠军”到大冠军

福维克的成功也是一个德国家族企业的成功。福维克至今仍是一个纯粹的家族企业，目前已经传到第四代了。虽然在目前是请了职业经理人，但家族仍掌握着企业的所有权。

在德国，绝大多数成功企业都是像威能、Klais这样的家族企业。德国的家族企业平均年龄为98岁。注重长期规划、决策与执行高度统一，凝聚力被认为是家族企业的长处。福维克称，“自1883年福维克创立以来，重视长远利益一直是我们的传统。我们的决策和投资都以长远利益考量。而我们的责任也包含着我们对员工的社会的承诺。 因应改变，追求进步。”“没有改变就不会有进步。我们随时为改变做好准备，因为我们意识到改变的重要性。我们也完全知道这种挑战为企业带来的发展和进步机会。”

更重要的是，与大公司的财大气粗相比，中小企业资源有限，要想在业内站稳脚跟，做出一番名堂，就必须把力量集中到一点上。资金雄厚的大企业是德国经济界研发活动的领头羊，但是中小企业更善于对现有产品细微地改进，同样能够催生优质的产品。德国家族企业研发投入比超过了德国企业的平均水平。

2010年，上海青浦工业园的福维克工厂升级为亚太地区研发中心，不再生产国内销售的产品。从单纯的生产加工转变为高端研发，这是福维克公司一次质的飞跃。

相比那些只有几百人、几千人的“隐形冠军”， 福维克已经是一个大企业了。1908年，福维克庆祝公司成立25周年，当时只有500名员工，2014年，它在全世界的员工达到60多万人之多。通过建立新部门或者子公司，一个大的“隐形冠军”可能会诞生好几个小“隐形冠军”的事情同样会发生在福维克身上。福维克Vorwerk是吸尘器十大品牌、全球吸尘器行业领先品牌之一，而目前它成为在全球各地拥有分支机构的大型跨国集团，专业从事高品质的清洁电器、食品加工设备以及净水处理器的制造商，也将在自己的领域产生更多领先世界水平的产品或服务。▲

（原标题：董玮：福维克“德国制造”已成隐形冠军）

责任编辑：小申

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