【直报网9月25日讯】（荆楚网-湖北日报）颜志荣，现任美国安利公司执行副总裁、安利公益基金会主席，负责领导美国安利公司在中国大陆、香港、台湾地区的业务发展及管理工作。

颜志荣1993年加入安利，历任生产部总监、生产部总经理、安利（中国）副总裁、安利大中华区副总裁、安利大中华区高级副总裁兼安利大中华及东南亚区首席市场执行官等职，从2009年起，担任安利大中华总裁。

由于在促进社会经贸发展、中外交流、公益事业等方面做出的突出贡献，颜志荣先后荣获上海市政府颁发的“白玉兰纪念奖”、广州市政府颁发的“荣誉市民”、北京市政府颁发的“长城友谊奖”等殊荣。

扫一扫二维码就可以知道产品价格等产品所有相关信息；网购可以足不出户实现货比多家，点击鼠标你就可在家等待产品送到家；社交媒体的朋友圈营销……如今消费商家营销、消费者购物方式都在发生巨变，它对传统的零售行业链发起了新的全面挑战。

这对直销行业也同样极具挑战，在外表儒雅的马来西亚籍华人颜志荣带领下，安利（中国）2013年销售额再创历史新高、达到293亿元人民币。凭借颜志荣对中国市场的信心和长远眼光，安利还不断加大投入、进一步扩大生产和研发能力，为安利全球化的发展提供重要推动力—这些都应归功于逆境中的变革。

首届武汉网球公开赛激战正酣时，颜志荣时隔4年再次来到武汉。颜志荣带领下的安利（中国）如同武汉这座城市，充满活力、视野开阔、发展动力强劲。走近他，其身上有种让周围人倍感舒适的友好和平静，与想象中的企业大咖不同，每个问题他语速都极其平缓，答得条分缕析，更像一位严谨的学者……

持法有恒—坚守核心目标

直销行业一直是个很传统甚至保守的行业，单一的经营方式沿承多年。1998年直销行业政策的巨变，迫使安利得不得不转换直销行业的传统思维，用更包容心态和宽广的视角去思考和创新，为留在这个市场选择了创新和变革。颜志荣总结以下几方面：首先为适应中国法律法规，安利设立店铺，开创了“店铺销售+经销商+直销员”的销售模式；然后着力品牌建设、开展品牌营销（传统直销业从不做品牌推广、营销）；其次跳出传统直销中老带新旧培训模式，建立了安利中国培训中心，转而系统培育人才；再其次开展本土研发，在中国设立产品研发中心。

上述的转变是史无前例的，对安利这种传统直销公司来说绝非易事，在全球其它市场从未尝试，毫无经验可取。在这种变革中最大的力量来自安利的精神核心—合作伙伴关系。这种合作伙伴关系上至安利两位创始人间的彼此信任宽容，下至直销体系中的每一个直销员的彼此扶持、患难与共。

开拓进取—创新带动成长

安利（中国）现已不仅仅是一家传统的直销企业，安利已经全面参与零售行业竞争，并获得了很大收获。例如：纽崔莱营养品已经在全球保健食品行业中处于领先地位，纽崔莱即将走过80年，但它依然保持着活力，创新依旧。纽崔莱将尖端科技与中国传统养生理论相结合，赋予纽崔莱一颗“中国心”，并以其为载体，将中国传统养生文化传播到全世界。