因地制宜 成就天狮国际化蓝图

成立于1995年的天狮集团，于1997年就开始进军国际市场。据介绍，天狮的全球化发展战略，第一注重产品的注册报检，合法合规。第二注重选拨专业化、法律化人才。高素质人才队伍和本地化、国际化的管理成就了天狮国际化战略目标。

“我们曾走过弯路，但通过及时调整，选择当地化、本土化、国际化的人才，选对了人，做成了事，在这方面积累了一定的经验”，李金元指出，天狮的全球发展战略是以点带面，在一个国家成功了，然后将这个成功模式再复制到其他国家和地区。

李金元说，每个国家要根据不同的情况来进行设计，包括人才、市场、文化方面，都有不同的针对性，做详细的调研，做可行性计划。高素质的人才队伍和本地化、国际化的管理成就了天狮国际化的战略目标。

据了解，目前，天狮集团在全球拥有10000多名管理人员，各类专业人才中具备硕士以上学历的雇员达35%以上。其产品已经走进全球近4000万个家庭，也让越来越多不同肤色、种族的人了解到了中华民族的养生文化。

回馈社会 重在教育

在不断发展的同时，天狮也十分重视社会责任的承担。在天狮投入的诸多公益项目中，天狮大学格外引人注目。李金元说：“企业发展靠人才，人才靠教育，或许是受家庭父母的影响，办教育一直是我多年的梦想。”

在创业初期，李金元就开启了投资教育的步伐。1996年，创立天狮集团仅一周年，李金元就投入8000多万建设大学。1999年7月，教育部批准成立的天狮职业技术学院，是当时天津市唯一一所民办本科高校。2008年4月，经国家教育部批准，学校更名天津天狮学院，成为具有独立颁发学历文凭资格的全日制民办普通本科高校。

随着天狮集团人才战略的不断推进，天狮学院将升级为天狮大学。

据了解，天狮大学在天狮学院基础上建立，占地3.2平方公里，其中第一期预计投资100亿元，2016年7月交付使用70余万平米，至2017年陆续全部交付，可满足3万名学生使用。

李金元介绍，天狮大学更加注重学生的国际化知识背景与社会实践相结合，培养基础扎实、知识面宽、实践创新能力强、综合素质高、具有国际视野和跨文化交流能力的高级创新型复合人才。天狮大学在“引进国际通行的教学和科研管理机制”方面走在了中国教育转型改革的前端。▲

（李金元：提速增量 全力发展“大健康”产业）

责任编辑：小秦

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