最“快闪”CEO

骆峰

高级职业经理人的频繁跳槽，可以说是多年来中国直销行业的一个“现象”。有人认为，由于频繁跳槽，导致职业经理人成了被“妖魔化”的群体。也有人认为，直销行业职业经理人的频繁流动，推动了直企的重新整合与洗牌，体现着直销行业的活力，促进了直销行业的发展。仁者见仁，智者见智，不管怎样，我们理应尊重行业现象，亦尊重个人的选择。

然而，前不久一位职业经理人的跳槽事件在业内引发热议。2013年12月16日，理想集团高调召开新闻发布会，骆峰以执行总裁身份亮相，赚足眼球。然而上任不足一月，骆峰就以健康状况为由正式离职。这背后的深层原因为未可知。企业刚获得直销牌照，直销市场并未全面启动就有掌管直销市场的高层异动，无疑理想集团的直销之路并不顺利。骆峰离职后，理想集团掌管直销版块的接任者会是谁？骆峰又将身向何处？一切还待时间来揭晓谜底！

最“悲情”企业

如新

2014阳历新年伊始，人们正沉浸在一片欢乐祥和的节日气氛中，这个时候也是直销行业最忙碌充实的时候。各直销公司年会、系统年会、团队年会、各种答谢会轮番上演，但直销行业发生了一件令所有从业人员百味丛生的事情。2014年1月，《人民日报》在15日至17日连发三文《看“如新”怎样编织谎言》、《看“如新”怎样攻陷人心》、《“如新”在美国屡遭处罚》，认为如新宣传虚假信息、组织聚会“洗脑”，在中国涉嫌非法传销。报道被新闻网、人民网、新华网、中国网等多家主流媒体大量转载。商务部、工商总局均表态，将对如新涉嫌传销进行调查。

如新，这家进入中国的美资企业，多年来的发展可以称得上是顺风顺水，头一回受到这样的重创，可谓“很受伤”。股票大跌、国内市场业绩停滞、直销员不安、公司被停业整顿等一系列事情，让这家平常看似并不十分接地气的企业变成了一个“悲催世界”。所以，做直销，规范是首位，理应受到重视。

最“坚强”企业

科创中衡

回首2013年福布斯中国富豪榜单，四川科创集团何俊明夫妇以59.9亿元人民币排名第119位，首次上榜就跻身四川富豪第4名，受到业界和中国经济领域的关注。作为科创集团的子公司，科创中衡致力于发展中医文化与健康平衡产品。“打造中国西部民族直销企业品牌第一名”的豪言壮语，让科创中衡的先行者们意气风发，气宇轩昂。

然而好景不长，就在人们对具备如此雄厚实力的直销企业翘首企盼时，2013年，“科创中衡是直销还是传销”、“科创中衡涉嫌传销”、“科创中衡以直销之名行传销之实”的诸多报道在网络上引发轩然大波。工行部门对科创中衡进行了查处，彼时，科创中衡命悬一线。

焦虑、不安、绝望，按照行业惯例，直销企业一旦染上“涉传”传闻，纵有十八般武艺，也难绝处逢生。显然，选址蜀地为科创中衡带来了福祉。经历了“涉传”不到半年时间，凭借着固有的淡定与坚强，科创中衡满血复活。不得不说，天佑蜀地，天佑科创中衡啊！

最“家族”企业

隆力奇

隆力奇，中国日化产品行业的佼佼者。2013年底，隆力奇迎来了新的掌门人，董事长徐之伟的儿子徐晓平，接任隆力奇集团CEO的职位。徐之伟说，“接任创始人CEO是个艰巨的工作，幸运的是，我的儿子徐晓平勇敢地接受了这份挑战。”

子承父业，在行业中并不鲜，且近几年越来越多，并被称为“直二代”现象。有人评价说，年轻人的梦想更美、更灿烂，他们有蓬勃的激情、有勇挑重担的果敢，更有创造无限的可能。

徐之伟用了几十年的时间打下隆力奇的江山，每天1工作6小时，十几年如一日。现在徐晓平能否延续企业之前的辉煌？很多人基于对徐之伟家风教育的信任，表示看好徐晓平。隆力奇的未来，我们拭目以待吧。