小区环境

被整个儿毁了

“就好像一阵风一样，自从合肥严打传销之后，这些人就全都迁到了桥北这边。”说这句话的是旭日爱上城小区弘扬物业公司的副总经理陶波。旭日爱上城一共有三期，第一期在2009年开始交付入住的。“那时候桥北这边还比较冷清，入住率不是很高，周边配套设施也比较少，但小区刚建成，环境非常好。”

随着桥北的不断发展，尤其是永辉超市开业后，让桥北周边开始热闹起来。2012年时，物业在管理中发现，小区有疑似传销的陌生人员出现，但并不多，也就三五户的样子，并没有产生太大的影响。可是从2013年开始，就不断有市民到物业投诉，说小区人员嘈杂，噪音特别大。“传销人员多，一户住十来个人，一旦上课晚上噪音很大，可我们毕竟不是执法部门，没有执法权，只能劝说。”

传销人员增多后，因为没有门禁卡，单元门人为损坏的情况就经常发生。有时候物业前一天接到居民要求维修的电话，第二天上午修好了，居民晚上回家时却发现还是坏的，因此对物业有很大的意见，类似的小事不断积累，就有可能产生很大的矛盾。

传销人员多了，不仅居民自身安全无法得到保证，公共资源也遭到占用。包括电梯的使用频率、小区环境的破坏，都让业主对物业产生了不小的误解和矛盾。

陶波认为，从长期来看，小区如果一直被传销人员占据，只会是一个恶性循环。小区里如果传销人员多，正常想租房的居民就会考虑较多，而房主房子租不出去，只能降价出租，或者还是租给传销人员。而业主抱怨多了，必然跟物业公司之间产生矛盾，物业费收不上来，更不用谈管理了，最后这样的小区就会面临没有物业敢接的境况。

为何偏偏是桥北

南京桥北地区因为超大型新建小区众多，加之价格的优势，投资购房者较多，因而空置房相对较多。传销因为是人骗人的把戏，所以基本上都是吸收外地人加入，本地人对他们来说，不受欢迎。为了逃避警方的打击，他们采取化整为零，三五人组成一个临时家庭，租住在一起，甚至放弃了以往控制人身自由的方法。如此一来，就需要大量的空置房，而桥北地区的超大型新建小区正好符合了传销组织存在成型的基本条件。

“这个所谓的‘1040阳光工程’，也是近两年才在南京桥北发展的，以前是在合肥。”据南京浦口警方相关人士称，合肥那边房租比南京便宜，本来是更适合这个传销组织的。随着当地警方和工商部门打击力度的加大，这伙人才挥师东进，在南京桥北逐步发展，并安营扎寨。

揭秘新型传销洗脑过程

提起传销，大多数人都会联想到骗人到传销窝点后，搜缴手机、限制人身自由等，强迫新加入的人发展下线。不过，从目前的传销发展态势来看，已经从传销贩卖实物转为经营理念，从集中授课转为个别洗脑，从发展本地市民转变为只发展外省市民。在南京桥北的这伙“1040阳光工程”传销组织，有了很大的变化，不扣手机和钱财，不想加入的可以随时走人。留下自愿加入的，有事也可以请假离开。

他们到底是如何控制传销网络，如何给新人洗脑？现代快报记者将为你揭秘一整套严密的“洗脑”过程。

第一步：带新人南京一日游

传销人员以考察投资项目或合伙做生意等形式，把新人骗到南京后，新人会受到热情接待。行李放下后，接待的朋友会安排南京一日游，去的都是夫子庙、玄武湖之类的免费景点。其间，对方不会提起任何有关传销的事情。

在南京一日游中，位于玄武湖旁的南京规划展览馆是必去的地方。到了展览馆后，接待的人会指着展览馆的沙盘，指指南京城的一些住宅片区规划，说这些就是国家为支持他们资本运作而做的“大手笔”。

第二步：带新人串门拜访

新人会被暂时安顿在早已准备好的一套房子里。而这套房子里住着三五个人，大都是新人。有了前一天的游玩后，第二天新人会被带着去考察他们所谓的投资项目。而实际上，是及时找借口带着新人串门和拜访其他“投资者”，让他们帮忙给新人“洗脑”。

在拜访的过程中，各种讲座和交流开始，包括同级新人交流、高级别的主任和经理讲座。主要内容是提醒新人，他们目前的现状很差，社会地位低，收入低，而且干的都是苦活。一旦发现新人意识到确实混得不好，他们就开始宣传他们投资事业的光明前景。

第三步：学习和解读“成功学”

在新人逐渐进入状态的过程中，洗脑的课程也会变化。他们会推荐给新人类似《最伟大的推销员》之类的一些书籍，并继续描绘他们这个资本运作模式的先进。

一旦新人开始认同他们的想法后，主任或经理就会开始讲他们“资本运作”的方式。在这个过程中，会让新人学习“生活经营管理20条”，并让他们用笔记本写读书笔记。

同时，不忘请“投资人”中目前做到高层的几个人，他们会穿着名牌，开着豪车登场。他们以行业成功者的身份，鼓励和激发新人以及他们网络中的其他人。

第四步：营造团队积极向上的氛围

新人一旦开始接受他们的观点后，接下来更疯狂的洗脑开始了，推荐他们读一些成功学的书。他们经常聚在一起，开致富讲座以及演讲，营造一个积极向上的氛围，让新人感觉他们在为一个有希望的事业而奋斗。

早上内部学习，然后是串门拜访，晚上则是各种讲座聚会，以及一天的总结。传销人员的生活模式基本不变，新人进去后一旦被模式化，就很容易陷入其中不能自拔。一旦新人产生动摇时，就有人不停地给你灌输发财梦。

第五步：交钱并动员发展下线

经过前面4步的洗脑后，大部分新人会深信不疑。这时，他们就会动员你投资69800元，购买21份投资股份，加入他们的团队，为了美好的事业而共同奋斗。一旦交钱后，会一次性返还“红利”19800元，而带新人加入组织的人所在网络的经理，则可分1万元。

接下来，就是看你拉下线的本领了，下线越多，说明事业做得越大，拿到的“红利”越多。而对那些不认同经营模式的新人，他们会找组织里的经理甚至总管级别的人出面“开导”，如果还是“冥顽不化”，绝不强留。