【直报网北京1月18日讯】(中新融媒)近日，中新观察接到匿名消费者投诉一家名为“好家云店”的社交电商平台，据该网友反映，“好家云店”一直采用拉人头组建团队的方式统计业绩与升级，该模式与此前被查处的云集、斑马会员非常相似。随后，该网友提供给中新观察关于去年9月份“好家云店”的市场奖励制度。那么，“好家云店”究竟是什么样的平台呢?

拉人头赚佣金模式疑似传销

据网友提供的好家云店市场制度中分别显示有“常态活动”与“大促活动”以及“同舟以及千帆奖励方案”等。

一、常态活动

日常卖货收益，整体平台客单价在100元左右，佣金平台在 20—30%左右;卖货加价收益：店主可加价售卖;会员等级权益返点收益：考核指标为月销售额，下单天数，下单场数，累计计算得分。

备注：目前整体平台针对不同销售额平台会有额外返点活动，整体分为 v1-V5，目前 V1-V5，拿货价一致，整体对标爱库存 V6，旨意是为了底部更高的收益(v1,v2 无返点，V3-1%，V4—2%,v5—5%)。 例如：月销售额 10 万(不含代费)，V5 等级：额外获得返点收益 5%：5000 元 ;发展代理(店长)：代理销售分佣的奖励; 推客体系发展团队：日常邀约活动，推客、超级推客 240，团长 288 元，下属团队发 展 48 元;新人注册一个月内完成 100 元销售额返上级 100元(现金)，新人销售满 4000 元返 388元 储值金。

备注：1、九月预备团长转正方案：目前针对前期，大渠道团队可以直接预备团长，团队一周 20 人，一个月 200 人，直接转正，转正期和预备期福利保持一致;2、目前团长下面的团队升级团长，需满足日常制度，由上级团长审核通过方可允许(保护团长私密性以及收益);3、推荐团长相关政策可参考同舟方案以及千帆方案;4、九月正式启动考核(新开团长首月不考核)，考核条件参考楼上要求。