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玫琳凯提示:如何通过企业文化降低员工流失(2)

时间:2014-11-25 14:20来源:中国经济网 作者:中国经济网 点击:
玫琳凯提示:看得出来,从逝世里边回来,他决定做一些真正不死的东西。这一切也构成了苹果的光辉。当诺基亚三星每年出200款手机的时分,只要苹果每

玫琳凯提示:看得出来,从逝世里边回来,他决定做一些真正不死的东西。这一切也构成了苹果的光辉。当诺基亚三星每年出200款手机的时分,只要苹果每年出一款手机:iPhone。 顺便说一句,有点讽刺的是,在死的时分,乔布斯的产业有44亿美元来自迪士尼,而只要21亿美元来自他的愿望布道场苹果——这说明即使是最无穷的愿望家,商业也不太为之买单。财富不是愿望的副商品,假如你既有一个愿望,又想挣钱,我建议你趁早挣钱去。

玫琳凯提示:工作方案着重预先方案,可是这种方案通常只要3~5年的效度,一旦形式改动,则需求从头调整。乔布斯的方法则一反常态,他先设定出一个方针“活着即是为了改动国际”。当他把这个旗帜插到生命的结尾,然后回过头来活着的时分,生命开端变得淡定,一切的低谷和偶然都变成了挑战和机缘,当从头跳回自个的领域的时分,他带来他人所没有的才智与才能——而咱们大多数人,恰是由于方针太短而惧怕失利;也恰是由于咱们惧怕失利,咱们缺少了那些精彩与或许。所以在工作生涯中,比才能更强的才能,比名利更大的名利,比危险办理更安全的办理,是具有一个愿景与愿望,而且以此为中心,结合你的经历与才能。这种工作需求无穷的恒心、巴望与意志——乔布斯大约花了35年让咱们理解他的哲学,巴菲特大约是26年——假如三五年做成,就见鬼了,可是假如三五十年都做不成,也见鬼了。愿望家对此保有决心,由于他们觉得,路程就现已值回票价。

玫琳凯提示:乔布斯年少被弃、大学停学、迷幻青年、印度冥想、早年实现志愿、逐出公司、改动动画、王者归来、改动音乐、改动电话、改动国际。

有人说他死得太早,但他56年的生命恰如56部绚烂的影片,精彩美丽。而咱们大多数人们,或许活了70 岁,也仅仅一部影片——上班、下班、花钱、挣钱重复地放。——你说谁活得更长?

总有一天,你的生命会像影片相同,在你眼前一闪而过,请断定它值得一看。

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