【直报网1月15日讯】（商界杂志）对创业公司而言，激励机制往往是有限的，因为期权是有限的。而建立成员付出机制更是难上加难：让一无所知的新成员建立起对某一企业目标的认同，只有少数强有力的领导者可以做到。

哥曾有一次接触传销组织的经历。

哥的一位朋友A君和哥联系，他在济南经营了一个很好的项目，赚大钱。哥问是什么项目，A君言语间十分神秘，说来了就知道。

哥一听，乐了，难道自己遇到了传说中的传销?于是，哥愉快地买了去济南的动车票。因为，好奇一个传销组织究竟怎么给人洗脑。

到了济南，A君把哥领到了济南的一个小区安顿。没多久，A就领了一位身材婀娜的女性过来给哥讲解项目。

这位美女告诉哥，这个项目听起来非常像传销，但是哥一定要听她讲完。这个项目的名称，叫做五阶三进制。在全世界范围内都很流行，该模式还获得过诺贝尔奖(呵呵)，现在的安利都是采用的这种资本孵化模式。

这个模式的具体形式为：以3300元为一个单位，算一个份额，每人一次购买21个份额，也就是69300元，再缴纳500元管理费，就可以加入组织成为一星会员。每个会员可以发展三个下线，下线同样缴纳69300元。当会员发展满三个下线时，便升级成为二星会员，三个下线每人同样去发展三个会员，当三个下线都发展满时，之前的二星会员便升级成为三星会员。以此类推，一直到这个小体系发展到800人左右，最上端的”五星会员“就可以出局，拿钱，提现。

在这期间，不同的会员能够有不同的分红。而最终出局的人，他们的收益大约能够拿到1040万元。

哥眯着眼睛看着这位秀色可餐的美女在哥面前侃侃而谈，心里暗忖这个项目远不如眼前的波涛汹涌吸引人。

大约是美女也看出了哥心里的戏谑，于是很快起身告辞。不多久，又先后有一位大叔、一位正太、一位阿姨过来和哥聊天。

当天晚饭时，A君把自己小组的人都叫上了一起做饭。这时哥才发现好几个之前认识的朋友都在里面，大家互相做饭，打牌，聊天，不知不觉中哥都忘记了这是在一个传销组织。

饭后，哥问A君，表示他的项目也并不很精彩，实则想看看”组织“还能有什么大招。A君自信满满地告诉哥，今天哥看到的只是模式，但不知道是什么人在做，让哥再考察两天。

第二天，A君就开始带着哥在小区里走访，一天走了五六个家庭，每个家庭都有三四个人来劝说哥。这些人里面，还真有有作家、老板、官员、白领。都是在北京工作，利用周末往返于北京济南做这件事情。