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涉嫌传销，嘉康利PV制度失信于直销人员 嘉康利产品夸大宣传已然失信，而嘉康利 “直销”制度同样让人心血沸腾。嘉康利根据发展人数不同，将经销商分为中层、高层、特层等 9个级别，往下发展得越多，累加返利和级别便越高，获得额外奖励也越多。其“直销”团队考核实行销售积分（简称“PV”）制度，其比例为100元等于80PV。奖金分配体系包括 20%零售利润、30%绩效奖金、3%管理奖金、2%分红奖金、10%达标奖金等。而要成为嘉康利“直销”员工，第一步需自掏腰包2万元购买产品。新人交60元办卡、缴纳2万元购买公司产品后即可成为一名合格的经销商，其后经销商需要组建自己的团队，发展下层经销商。成为公司经销商后，每月除个人需购买600PV(780元)产品外，所在团队业绩需达到15000PV以上，再发展一个相同级别的经销商后，可另获6%的绩效返利。曾有一位经销商表示，只要把买日常用品的钱拿来嘉康利消费，便能享受高额的返利计划：刚入行只需发展2人，每个月也能得到1万多元的收入，发展 9人的特三级别每月绩效奖金便可达到20万元以上，用三到五年时间在全国发展1000个经销商，年收入就能高达1000万元。 同时嘉康利公司直销人员称，交2万元购买公司产品，即可达到业务总监级别，也就是一名合格经销商了。成为嘉康利公司经销商后，可享有产品全球经销权，销售产品可获得4%—20%不等的零售利润。一名合格经销商还可以组建自己的团队，再发展下层经销商，根据发展经销商人数的多少，公司会给出不同程度的奖励。嘉康利直销奖金分配体系包括 20%零售利润、30%绩效奖金、3%管理奖金、2%分红奖金、10%达标奖金等等。经销商只要不断往下发展，产品返利可达50%以上。由于嘉康利诱惑虽大，但事实上这些员工并没有获得宣传中所说的巨额报酬，由于销售难度大，这些参与直销的员工多向身边亲戚、朋友下手。嘉康利除提供高金额奖励方式外，还利用各种培训对直销员进行洗脑。 |
