从近20年直销企业的不断增加，国家对直销管理法律法规的不断完善，确保了直销健康有序的发展。天士力打造了金士力佳友这样的直销团队，为未来天士力的快速发展，提供一个重要的营销平台。过去我们更多强调财富人生，这种营销模式还要进行转变，未来的直销势必要转变成健康人生+财富人生+幸福人生，更重要的是健康人生。健康人生的三目标：三富足，三平衡，三和谐。通过直销的模式使我们的健康、家庭、事业实现平衡，使我们个人的财富、时间、精神需求实现富足，使我们个人和集体、社会达到和谐。所以直销的未来充满着无限的光明。

对金士力佳友2014年的发展，吴丹勇副总裁强调指出，我们一定要加强产品市场营销战略规划，对每一个产品的市场定位要非常清晰，市场目标要非常精准，实现目标的路径和手段要高效，要有评估，同时还要丰富产品线，健康产品、日化产品的产品线要更加丰富。形成我们的品牌力量。

我们的营销是基于消费者作为我们战略的起点，也是我们营销的终点。企业要发展，离不开人才梯队的建设，2014年我们要建立好人才队伍，强化组织建设。会上吴副总裁也就公司内部管理工作给与了指导。

在听取了姚总的报告和吴副总裁的工作指导后，吴迺峰总裁表示透过姚总的报告我们看到了2013年取得的优异成绩和2014年的希望，是良好的开端，是大家努力奉献的成果。吴迺峰总裁指出，对于企业或者国家发展来说，企业品德是很重要的。价值观理念要和企业发展息息相关、完全一致，大家在多年的发展和提炼中有很多的收获，每个人都在不断的成长和丰富自己，我们要紧紧围绕我们企业价值观和理念来思考，来制定战略，去做营销。要有奉献精神，要志同道合。大健康产业人人共享的目标去年以来发展是很快的。

我们要建立这样的理念才能建立这样的经营团队。我们要顺应时代发展的需求和责任来设定目标。诚信也很重要。诚信就是责任，要勇于担当责任。对于金士力做直销来说，德和诚信是非常重要的，我们的直销企业现在已经做到并且升华了，远高于国内一些直销企业。还有要志同道合，创造健康人人共享的理念就是我们的德，要大家共享。以此来吸收、扩大我们的经营团队。而且要选择有质量的产品作为保障。好的产品来自于标准，有好的标准质量才能有保障。最后吴迺峰总裁强调指出，品牌的支持和维护是企业可持续发展的永恒定律。大会报告环节结束之际，吴迺峰总裁对金士力佳友2014年第一季度及全年重点工作提出要求并给予了指导。

通过此次会议我们理清了思路，明确了方向，同时更开阔了视野，放大了梦想。2013年是金士力佳友腾飞发展的一年，我们全体金士力人“统一思想、凝聚力量” 在集团的正确领导下，在公司各部门的协助和支持下，在全体经销商的共同努力下，我们取得了可喜的成绩，为了表彰先进，激发员工继续创新工作的激情，经公司考核、部门推荐，总经理办公会研究决定对在工作中表现突出成绩优异的员工和团队进行了表彰，以此感谢他们为公司做出的卓越贡献，也给所有员工树立模范榜样，增强员工的集体荣誉感。

表彰大会结束后，公司为全体员工准备了联欢晚宴。晚宴中，天士力控股集团董事局主席闫希军先生也从百忙中赶到晚宴现场向全体员工送上新春祝福及勉励。闫主席在讲话中说，“今天是个好日子，是一个值得欢庆的日子，也是金士力佳友胜利的走过2013年，迈入2014年的日子。今天是总结成绩不断前进的日子，是跨年度，跨世纪的时刻。对于金士力佳友，过去的几年时间取得的成绩是打了一个好的基础，建立一个好的团队，树立了一个好的形象，展开了一个不断扩展的市场。也不断在市场竞争中锻造了营销的经销商团队，应该说金士力佳友能够做正确的事。在过去的几年，经过不断的探索和不断的努力终于能够把事情做的很好。在外面现在能够听到对我们的赞誉也越来越多，越来越好。”