无限极企业文化

秉承李锦记集团“思利及人”的理念，2004年无限极董事长李惠森正式将此确立为企业核心价值观。据文化墙图案显示，“思利及人”源于对联“修身岂为名传世，作事惟思利及人”。而据笔者了解，2007年李惠森董事长还著书《思利及人的力量》并于2012年发布升级版。此外，无限极还提倡着“自动波”的领导模式及“养生固本，健康人生”的理念。由此可见，文化早已在发展中沉淀为无限极精神，成为公司独特的竞争力。

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