|
【直报网北京5月27日讯】(安利)一个朴素的理想，一份持之以恒的努力，一个期盼美好生活的愿望，在60载时光的坚持下，最终跑赢了时间。2019年5月，值此公司60周年之际，在这属于无数伙伴们的荣耀时刻，全球安利资深营销伙伴齐聚拉斯维加斯，共庆60华诞，共襄未来盛举。  站在奔向下一个60年的起跑线上，我们将把一个什么样的安利交给年轻一代，交给未来?又将如何吸引新一代消费者和创业者?围绕这些话题，受邀出席拉斯维加斯海外研讨会的资深营销伙伴与公司高层齐聚业务大会。会上，美国安利公司董事会联合主席德•狄维士和史提夫•温安洛先生、美国安利公司首席执行官潘睦邻先生、安利全球执行副总裁及安利大中华总裁颜志荣先生、安利中国总裁余放女士等公司高层，以及创办人家族成员等莅临现场，用一系列利好消息为新安利注入无限生机与活力! ◆◆◆◆ 60年坚守信念，安利精神赢取未来 不改初心，让安利成为全球创业良机! ◆◆◆◆ 这是一个星光闪耀、璀璨绽放的夜晚。在安利60周年庆典的全球业务大会上，美国安利公司董事会联合主席德•狄维士和史提夫•温安洛先生、美国安利公司首席执行官潘睦邻先生、纽崔莱营养与健康研究中心总裁山姆•宏邦先生及创办人家族成员与来自全球的营销领导人齐聚拉斯维加斯，重温创业岁月、为未来发展储备能量，现场气氛温情而热烈。  △我们为你们感到骄傲，祝贺你们——德和史提夫为伙伴们送上最真挚的感谢与祝福。 是什么书写了安利60年的辉煌?我们又将如何创造下一个60年的传奇?美国安利公司董事会联合主席德•狄维士先生阐述了缔造辉煌背后的力量：安利精神。他强调， 60周年只是一个开始，希望大家保持冒险精神，把握自己的命运;保持永不放弃的精神，专注于行动;保持自助助人的精神，带着相信他人也能成功的信念，共创下一个60年的辉煌!  △德•狄维士先生称赞在座的伙伴是安利精神的传递者、拥有成功特质。 企业价值观、家庭文化、伙伴关系……美国安利公司董事会联合主席史提夫•温安洛先生通过回忆自己的故事，讲述了创办人对于安利事业不变的坚持与理念。展望未来，他坚信会如他父亲所描述的那样，是超乎我们想象的存在，而在我们共同的努力下，安利将成为世界上最好的商业机会!  △史提夫•温安洛认为安利事业最了不起的地方就是帮助大家实现自己的梦想、做独一无二的自己 70岁的安利会是什么样子?美国安利公司首席执行官潘睦邻先生分享了自己对于A70之旅的想象： 安利将帮助大家建立个人品牌，用优质新产品赢得新顾客，为所有伙伴和顾客提供更便捷的购物体验。  △潘睦邻先生分享了自己走访全球市场的故事，并谈到了社群、数字化和全球经济是未来的三大趋势。 不论未来怎么改变，可以肯定的是，安利的未来掌握在优秀的人手中。大会现场，年轻的安二代领导人以及创办人家族三代成员Rachel Harrison、Aaron van Andel、Dalton DeVos围绕着安利未来式的话题分享了自己在安利事业中的改变、目标。他们认为， 安利需在保持核心价值观的基础上，不断适应科技和时代的发展，始终以帮助人们过上美好生活为目标，这些会让安利始终有链接未来的能力。  △安利领导人与创办人家族三代成员对安利未来式充满期待 ◆◆◆◆ 60年分享荣耀，创新力赢取未来 感谢伙伴，你们是新安利的创新引擎! ◆◆◆◆ 过去60年，安利书写了一段充满荣耀的创业传奇。在中国区业务大会上，安利全球执行副总裁及安利大中华总裁颜志荣先生将60年荣耀分享给在座的每一位伙伴，并深情致谢：“是每一位安利伙伴的一个选择，铸就了安利60年的辉煌。安利60年的荣耀属于成千上万的伙伴们!”  业务会议之后，颜总将调任新的岗位、管理安利亚太区市场。他坦言，自己从5年前就开始培养中国市场的接班人。这个人必须有本土经验、充分了解中国的国情和市场的发展方向，必须和领导人建立非常好的伙伴关系，必须有和美国总部保持充分沟通的能力。如今，余总将接任颜总全面管理中国市场，希望伙伴们能够一如既往支持她的工作，与公司一起持续创新，赢向未来!  ◆◆◆◆ 60年坚守承诺，新蓝图赢取未来 刷新自我，用行动开启下一个60年! ◆◆◆◆  安利60年，是始终坚守承诺的60年。回望过往路程的风风雨雨，安利中国总裁余放女士将每一次“化危机为转机”归功于安利的坚守承诺、并始终做对了三件事： ·我们始终坚持做正确的事：安利是一家有底线的公司，对各种违规行为零容忍，始终坚持最严格的产品标准，以打造百年基业为目标。  ·我们始终把伙伴关系放在第一位：伙伴关系是安利60年渡过一切暗礁险滩的法宝。公司帮助伙伴的承诺永远不会变!  我们选对了方向，走对了路：战略转型让新安利的形象脱颖而出，加之伙伴们的加速转型，安利一定会迎来新一轮的发展机遇，公司会拿出更多资源，为您的事业成长提供新的动能。  展望安利事业的诗与远方，余总强调，新安利就是下一个60年良好的基础和清晰的蓝图，想将愿景变成现实，需领导人在打造新安利的“战役”中扮演好三个重要角色： ·担任指挥官，要带好新安利的路：新安利将在原有优势上嫁接新技术、新玩法，走有温度、有人情味儿的路，各位领导人可以从中找准与安利核心价值的链接点、平衡点，让新安利不跑偏、不走歪。 ·担任战略家，要站在明天看今天：面对极速变化的市场环境，需在坚守安利核心价值与安利之道的基础上，不断用新知识、新装备、新方法刷新自己。 ·担任排头兵，要带领伙伴往前冲：未来是行动的结果。更多领导人亲力亲为的积极探索，对新安利各种玩法越做越有手法，在新安利道路上冲在前面打出样板，带动伙伴形成燎原之势。 ◆◆◆◆ 60年奖励不掉线，新举措赢取未来 新政加码，用心伴你成长每一步! ◆◆◆◆ 肯定多劳多得，奖励不断成长，是安利文化中自带的正能量。60年来，伙伴们每一份汗水与付出，都会得到公司的积极肯定与认可。与此同时，奖励文化始终体现在业务政策中，链接着公司的过去、现在和未来。  会上，安利大中华副总裁及首席业务官姜张丽青女士分享了一系列业务奖励新举措，她提到，公司将拨出更多资源优化升级成长奖励计划等，用加码奖励和支持带动伙伴凝心奋进，共谱华章! ◆◆◆◆ 60年稳扎稳打，新玩法赢取未来 多方引爆，打造稳定的顾客群 ◆◆◆◆  无论是60年前简易的产品展示大篷车，还是如今安利微购、线下体验馆引领的新型展业模式，安利始终将顾客群视为安利事业的根基，助力伙伴开拓市场。会上，安利大中华市场及公共事务副总裁刘明雄先生分享了公司赢取未来的一系列新利好，他表示，在中国社交电商用户接近3亿的背景下，公司将在市场推广中融入更多新玩法，助力引流获客和转换： ·强化纽崔莱品牌：以511安利晒腰节为起爆点，通过主流媒体、热门内容、社交营销和数字化营销四个方面的结合，打造360度的整合营销推广，不断提高纽崔莱品牌的知名度和美誉度。 ·推出多元微购活动：未来会有一大波微购新品和丰富活动，全方位支持伙伴展业，再掀一轮微购风潮，再创业绩新高! ·升级长客会：通过每季度推出新长客会产品，上线智能化顾客管理的方式，帮助伙伴持续保持高留客率，带来更高更稳定的业绩。 ◆◆◆◆ 60年活力在线，数字化赢取未来 与时俱进，持续为伙伴事业引入源头活水 ◆◆◆◆ 过往60年，不断创造与时俱进的展业模式，是公司保持无限活力的秘诀之一。赢向未来，自我进化的数字化安利更是公司致胜每一步的法宝。业务大会上，安利全球中国数字化创新中心副总裁李文莉女士带来一组数字化方面的重磅举措，涵盖云购智能推荐上线、安利定制搜狗输入法试用的最新数据，让伙伴们惊喜连连。在“伙伴快成才”方面，公司推出的“创星工厂”首期试点项目“美丽变型记”初见成效，不论新人加入还是产品购买都让伙伴对未来更加信心满满。  未来，围绕“让顾客易购买、新人好起步、伙伴快成才”的目的，公司推出的持续上新智能提醒等功能、优化新人加入等步骤、打造创星工场等一系列数字化新举措，源源不断地为伙伴引入源头活水，一步步把新顾客、新伙伴变成安利的铁粉和事业合伙人，全情助力伙伴们的事业不断升级，再攀新高。 ◆◆◆◆ 60年给力支持，信心赢取未来 资源加码，坚信中国市场未来更光明! ◆◆◆◆ 毫无疑问，安利中国的蓬勃发展，始终是安利60载时光长卷中闪耀的章节。而这背后，始终少不了美国总部对中国市场的满满信心、大力支持。会上，两位来自美国总部的老朋友为中国伙伴们带来了总部对中国市场大力度的新支持举措。 全球营销人员奖励计划副总裁安德鲁先生谈到，在奖励方面，总部将对中国市场提供一如既往的支持，继续加大资源投入，助力伙伴们成长。  △安德鲁先生和伙伴们交流奖励计划推出的背景 安利全球首席运营官麦凯泽先生感谢伙伴们的持续付出，并点赞中国市场的创新能力、成长型思维和独特的伙伴关系，是这些因素共同造就了中国市场的辉煌。在大家的共同努力下，坚信中国市场的未来一定会更加光明!  △麦凯泽称赞中国的伙伴是数字化转型的排头兵，是社交营销的领头羊
走过了半个多世纪的岁月，安利把每一个时代活成了“我们的时代”，同时也迎来了自己最好的时代。60年的沉淀发展，让我们走在时代前列，拥有独特的先发优势。而“一部手机、一个兴趣、一群朋友”的创业模式更为新安利赋能，让公司焕发出年轻态、现在时。展望未来，让我们继续保有这份“活出我们的时代”的信念与力量，用漂亮的转型、不断的成长，绽放属于自己的精彩，相约下一个更美好60年! (原标题：安利六十周年庆典暨2019年拉斯维加斯高级经理海外研讨会业务大会纪实) 责任编辑：小宇 解读新闻热点、呈现敏感事件、更多独家分析，尽在以下微信公号，扫描二维码免费阅读。
|
