【直报网北京10月18日讯】（直销道道网）回顾20多年来，直销市场风起云涌，喧腾一时，众多直销企业如雨后春笋纷纷设立，令人目不暇接。虽然直销行业势必在中国占据一席之地，但其发展也会面临许多问题和挑战，未来直销业该如何健康发展？离不开一下几个重点方向。

加强直销人才队伍建设

直销业务队伍管理是直销管理的核心。在此，首先要加强直销理论培训，摒弃“三寸不烂之舌”的旧观念，建立高素质的专业直销队伍；其次坚守直销原则，加强直销商德教育，消除将直销作为“爆发户速成班”的观念；第三，构筑相互信任的内外部环境，提高做人、做事的忠诚度；第四，控制销售人员的数量，直销企业不能靠新的销售人员的加入来做直销，应该像保险公司一样在经营过程中可以增员，但是必须控制一定比例和一定的时期，不能随时增员，进而优化销售队伍，使每一位销售人员都能真正的有效的去销售商品；第五，可向全国招收大量的优秀人才，甚至在全球范围内招收国际化的管理人才或自设相关机构专门培养相关人才。

加强与政府的沟通

一个行业发展的再好，也抵不过一个政策。在直销行业的发展中，政府的管理、政策的变化会决定这个行业的发展方向。因此企业应积极支持政府的工作，让政府深入到企业的经营管理活动中来，了解销售人员的状况甚至销售数量，接受政府的监管，使企业的经营行为合理化、合法化。另外，主动向政府提供全世界直销行业发展的情况信息，便于政府一步完善其监管职能。