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林征：80后直销领军人物。 林征，毕业于南京艺术学院作曲系，16岁接触直销，原永春堂中国第一人系统创始人、原中国直销人才网站长、原浙江泰和实业中国区第一人、原上海绿谷最高级别全国总代理、第四届亚太直销论坛50位杰出领袖、中国直销商俱乐部理事、80后创业联盟创立人、御鹰国际系统创始人、公司一钻石经销商 、2008-2009年度十佳创业新秀之一、直销杂志常年战略顾问、中国直销100名最具价值个人品牌10位。最受尊敬的直销讲师，最具魅力的直销先生，最具渠道价值直销领袖，影响中国直销20年最具口碑直销领袖…… 诚然，林征是个创造奇迹的人。在和林征分开时，他又向我们透露了一个消息，他现在正在筹备80后直销人联盟，希望让更多有梦想的80后直销人能够在行业里少走弯路，实现梦想，他也希望更多有梦想的80后直销人加盟他们，让更多的人和他一起来撑起80后的直销天空。 因为林征的母亲李保勤在业界成名已久，所以从16岁开始林征就开始深入接触直销并且打心底认同了这种营销方式，这种“让人有能力改变生活状态的事业”使得他在整个高中都在为直销“开窍”。毕业之时，文化课不出众的林征以全江苏第二的艺考成绩而被南京艺术学院破格录取，然而看起来前途远大的学艺之路却远远比不上他心中对直销事业的热情。就在林征年满18岁的时候，他立即注册成为了一名最年轻的直销员，可想而之，其花在直销上的精力必然远远超过求学，整个大学时光在他口中就叫“四分之三的直销兼职”。 当同龄人还在为自立甚至独立煞费苦心的时候，林征所思考的早已不是这些，怎么让自己的直销事业百尺竿头才是他最为关心的事情。对于自己的优势和劣势，当年18岁的林征有着老道的思考：“如果没有别出心裁的的市场策略，年龄就会成为劣势，是没有机会同直销前辈们竞争的”。此外，林征从妈妈李保勤那里了解到，如果将老一辈直销人原始的市场策略运用于自己的现状也是不适合的，所以走出一条区别于传统的直销之路才是弥补短板的关键所在。 年轻或许代表资历尚浅，但年轻也更是创新、冲劲的代名词。1999年，为了顺利完成资本、人力资源的原始积累，林征没有选择抛头露面、主动出击，而是首先注册了一家销售公司，以一种老板的姿态招聘人员，并且利用传统领域的产品销售顺利完成了从业人员的前期培训。经过一段时间的磨合，公司人员渐渐发现这位年轻的小老板不仅有着成功人士的潜质，更可贵的是拥有仗义的豪爽性格——“值得跟随”。随后，林征顺利移植公司人员组建了第一支市场团队，开始着手经营某家直销公司的保健品。因为事业平台和市场策略的正确选择加上团队人员出色的业务素质，林征第一次出手可谓收获颇丰，整个18岁一年便获益百万。 初出茅庐的第一桶金让林征坚信“年轻不是成功的障碍”，只要能够另辟蹊径，一定可以让人刮目相看。2002年是林征正式进入直销的第3个年头，这年年底他发现一直沿用的招聘办法随着越来越多的人跟风已然失去了价值，而另外开辟一条覆盖广、花费低的新途径在当时就显得十分紧迫。也正是在这种情势下，电视激发了林征一个奇思妙想——寻求电视台合作。当时，许多电视台推出了挂角广告这种宣传方式，而这种方式正好符合林征的要求，通过电视节目右下角的小广告不仅达到了覆盖广泛的目的，而且价格低廉。这种方式如今看来也已经很普遍，但是在当时还是十分新鲜。电视台的宣传力度、权威性让林征的团队建设迎来了又一次井喷的发展时期。同时，团队的壮大、市场的扩张也不得不让林征开始了人生的第一次蜕变，此时的他已经不可能依靠敢为的冲劲去获得更大的成功了，思维格局、理性品质给林征提出了更高的要求。 |
