乌尔曼曾经说过：“年轻，意味着甘愿放弃温馨浪漫的爱情去闯荡生活，意味着超越羞涩、怯懦和欲望的胆识与气质。”的确，林征一步步的成长过程蕴含了从感性到理性的升华，从敢为到善为的蜕变，精神品质、责任意识以及个人能力也随着直销事业的蓬勃发展而蒸蒸日上。

2002年，林征返校途中认识了现在的妻子，同乡、同校、同届的他们有着许多共同语言，在两人正式交往之后，也正是妻子的循循善诱才让林征火爆的脾气有所收敛。“之所以现在能够变得沉稳，妻子居功至伟”，林征如今对妻子感激不已，特别是当两人在2006年喜结连理之后，一种肩负整个家庭的责任感让林征不再“恣意妄为”，凡事多了几分思考、多了几分理性。

在走出校园之后，林征全身心投入直销。为了开发市场，林征曾经仅仅依靠一张站票、一床被单、一套会议上才穿的西装走遍了大江南北。那时候的他不知道什么时候才能睡觉、吃饭，而就是这种颠沛流离的生活让林征的身体几乎垮掉，这也难怪不了解个中缘由的人见到林征的第一印象就是——“瘦”。林征说：“初期建设团队除了付出还是付出，不努力就不可能拥有高素质的团队，然而，在团队建设的后期，光靠努力就显得捉襟见肘了。”的确，当团队建设初具规模，领导人的品质和能力就是团结伙伴、事业腾飞的关键所在。

2003年初，林征的团队已然达到了10万之众，如果说之前的成就是命运给予林征的一次馈赠，那么现在就是真正考验他的时候了——如此庞大的团队规模也真正让林征感受到了空前的压力。凭着对团队的责任，林征总是对市场一线的事情亲历亲为，对伙伴要求的事情也绝不推辞——“如果团队成员不能体现出个人价值，这首先就是领导人的问题”。05年年底在浙江临安，林征身体严重透支，几次昏阙在讲台之上。也正是因为这种搏命的精神，在05、06年略显颓势的中国直销界，尽管经历了公司变更等等波折，但是林征的团队出奇地完整，并没有损失多少精兵强将。林征介绍说：“无论在哪家公司，我都是年龄最小、业绩最好的成功人士。而伙伴认可我的人品和能力、认为我值得跟随，这才是我取得这些成就最根本的原因。”

拥有出众人品的同时，林征自己的战略水平上也是不断韬光养晦。从涉入直销开始，林征因为和妈妈李保勤在行事风格上大相径庭，所以一直以来都是各自经营各自的团队和市场，不过从妈妈李保勤那里林征还是收获了很多，这也许是他与其他同龄人相比唯一的捷径所在。在李保勤的引导下，林征接触的大多是成功人士，这使得林征的观念和眼光更为前卫和成熟，并且他同各个公司的近百位高管都有过深入交流，在管理、思维上可谓是趋于化境。林征说：“虽然我在行业内算是最年轻的一辈，也可能让人觉得我资历有限，但是几乎所有人在与我交流之后都会发生改观。”