在梁伟峰看来，系统是一种文化，也是一种力量，更是一项人心工程。一个有文化的系统才有根基，才能吸引人才，才能留住人心，于是他跟随欧阳诚与一大批可信赖、可信任，相互欣赏、彼此尊重，能力相当且有相同团队精神的人才互相交流，互相帮助，为247建立牢固的人才基础。在实际运作中，梁伟峰协助欧阳诚提供的业务培训服务，规范经销商的销售行为，及时处理市场突发事件，为顾客做出解决其实际问题而设计的产品搭配合理化建议，并积极向消费者详细介绍每种产品的特点、功能以及注意事项等，为解决其生活问题和提升其生活水平提供服务。系统最重要的就是要做好基础工作，很多成功的系统并没有什么“武艺高强”“独门绝技”，而是最注重基础。只有地基打好了，楼才能盖得高，盖得稳。247系统也一样，在梁伟峰和欧阳诚老师的的带领下不断的夯实基础，稳健地向前发展。

谈到梁伟峰是怎样领导大家的，他谦虚地说：“我不是领导，我只是领跑。”领导是管理人的人，而他是影响人的人。只有自己做到了，才能真正的影响人人，这样才是大家心目中的“领导”。说到“领导”，梁伟峰笑着说，自己曾经想领导扎个行业的八零后共同建立一个八零后创业群体。但是，六零后、七零后仍是这个行业里的消费群体，于是不了了之了。不过这个梦想他一定会去实现，只是他不会再想着去领导别人，而是去影响别人。作为八零后，本应是感到自豪的事，但在这个行业里却是他薄弱的地方。聪明的他学会了借力使力，借助老师铺垫好的市场去发现人才，然后与之合作。

对待合作伙伴要坦诚、真挚。这是梁伟峰做绿之韵一直以来坚持的原则。如果没有这些合作伙伴，也没有他的今天。他感谢欧阳诚老师，感谢朱丽娟、张冲、郭平、高峰、范钢军等几位老师，如果没有他们的支持和信任，他也不会走这么久。

如今的梁伟峰仍跑在市场的最前线，和事业伙伴们一起勇敢的面对挑战，靠自己的双手撑起一片蔚蓝的天空。抓好市场开发和团队培训两大块，并立下了今年的目标：希望年底培养30-50人年薪百万以上；自己今年的目标是两千万，系统业绩达到3个亿。飞向梦想的飞机，是靠着不断的尝试才能起飞，是靠着不断努力才能越飞越高！相信梁伟峰和他带领的247系统一定在2011实现梦想，在中国直销业越飞越高！