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徐子青(3)

时间:2015-06-24 14:05来源:《直销》 作者:李鑫鑫 点击:
因为有你们,我是幸运的 在采访的过程中,徐子青对自己的合作伙伴们赞不绝口。李长庆、陈俊、何笙、曲英杰、赵梓崎、赵云龙等一批悍将,都是有着

因为有你们,我是幸运的

在采访的过程中,徐子青对自己的合作伙伴们赞不绝口。李长庆、陈俊、何笙、曲英杰、赵梓崎、赵云龙等一批悍将,都是有着骄人业绩的十几年直销经验的老前辈,也正因为他们的加入,使得6月筹备,9月份建立的梦之子系统目前的市场已扩展到贵州、云南、重庆、山东、湖北、河南、新疆、内蒙、东北三省等地。徐子青介绍说,梦之子系统目前也在与泰国、马来西亚、欧洲等好几个国外市场接洽,他希望梦之子系统通过五到十年的时间,不仅能真正成为一个被政府认可、社会认可、企业认可、经销商认可、消费者认可的系统。真正成为一个成就梦想,实现愿望的地方!

感激的眼神,激励着我们

作为直销行业的老前辈,徐子青分享了选择从事直销的几个要点:

第一,好的团队领导人。对于一个好领导,徐子青是这样界定的——有思想,有理论,有天赋,有经验,有阅历,有使命感和行动力,在行业内有高收获,肯付出的同时懂得怎样付出,只有这样的人才能成为好的领导人。

第二,好的公司。他认为,不断增长的利润伴随着不断扩大的产业和更加严格有效地管理,顾客的忠诚度得到最大程度的维系。好的领导人与好的公司之间必然存在交叉点,因为他们文化价值观是相近的。因此相互间会得到最大限度的重视和支持。

第三,好的初创产品。好的初创产品不仅限于其本身,更重要的是能同步体现产品本身以外的附加值和市场空间。当附加值充分体现的时候,消费者和经营者就会更加重视产品价值的本身。譬如“生食”就是一款真正与直销匹配的产品,消费者健康观念和健康意识得到提升的功德无量的事业衍伸产品。又正值新产品(8月30日)上市初创之际,占尽天时。

第四,人性化的分配方案和结算模式。隆力奇的周薪制,业绩考核的工作伸缩自由度都堪称一绝,给经销商个人和团队合作的能力发挥提供了很舒展的平台。

第五,系统运作。系统提供一切便利工作的工具,实施有效的激励手段,推行简单、易懂、可操作的教育模式,最大限度的创造条件,减轻工作负荷和压力。提升工作品味,优化人员素养,开阔思想眼界。

“真诚帮助了别人,别人就会心怀感激,感激的眼神激励着我一往无前!”作为系统核心领导人,徐子青希望自己能够成为一个驾驭心灵能力的人,这也正是他的直销梦想。

对于未来,徐子青希望能够通过梦之子系统的规范化运营,最终实现直销立法,与世界接轨。

为实现这个目标,梦之子系统始终贯彻以产品服务为中心,倡导团队协作和主人翁精神;以共享,感恩,尊崇,付出和共荣为价值观;快乐、进步、珍惜、享受每一天为事业理念;绿色生活,成就你我为口号;以成就梦想,实现愿望为使命,为人类造福,为世界播爱!▲

(原标题:隆力奇梦之子系统领导人徐子青:风雨后彩虹)

责任编辑:小申

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