发挥自我特长,做团队的“快乐之星” 王雨清楚的认识到,虽然克服了口吃,但讲课仍不是自己的长项。过去的文工团背景,让他成为了一个多才多艺又快乐至上的人。他被团队成员称作“快乐之星”,所有人对他提倡的“快乐文化”也是大力支持。 “听话简单照着做”,这是成总对王雨的建议,也是他的座右铭。他对自己的优势劣势很清楚,策划、运营方面有老师指导,他擅长做执行,因此在策委会议培训、组织方面他注入的精力更多。 他一直强调,个人的成功不算成功,大家的成功才是成功。带领团队,他说,要讲究一个“舍”字。他对团队成员,能够做到尊重,舍得,各方面身体力行,团队成员也会复制他的行为。他很自豪,自己的团队有着稳定的架构,超强的团队战斗力。虽然有时候在竞争中不张扬,力主谦让,会错失一些东西。但他觉得,成为一个有德性的团队、有口碑的团队更加重要,“让的越多,回报越多。人品是做出来的。”坚持这样“舍”的原则,他依然做出了杰出的成绩——三次成为了团队管理之星,获得了公司四个级别的荣誉。同时还通过发挥自己特长做慈善,例如去养老院给老人剪头发,教助学的孩子们跳舞。 王雨说,他愿意在绿之韵健康科技这条路上一直走下去,首先源于对董事长的认可,他说,董事长能站在市场经销商的角度上运作公司,十分难能可贵。其次,他认为绿之韵品牌的每一步都走的很稳,并不是像其他公司看重炒作。再次,是因为绿之韵产品的架构好,有着不可替代的优越性。南京医科大学、南方医科大学等专有技术源源不断地提供,产品能陆续升级换代。绿之韵健康科技追的上社会的进步,环境的改变。 “直销生活化,生活直销化,直销已经是我人生的全部”,王雨说,“能够走到今天,我感谢兰总的引领和照顾,感谢兄弟沈伟的帮助,感谢家人的支持。”他说,直销是他不想放弃的事业。▲ (原标题:专访王雨:在绝境中重生) 责任编辑:小申 解读新闻热点、呈现敏感事件、更多独家分析,尽在直销报道网微信,扫描二维码免费阅读。
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