暴力取财在先发展成员在后

记者了解到,层级组织清晰、人员架构固定是该传销组织的一大特点。该传销组织分层级组成,共分5个层级,自低至高分别是助理、代理、主任、经理、高级经理。

据介绍,该组织的层级划分依据发展新人人数计算,刚加入的成员直接成为助理,助理发展两人成为成员后升为代理,代理发展10人成为成员后升为主任,主任发展64人成为成员后升为经理,经理发展393人成为成员的升为高级经理。

层级结构是传销人员计酬和返现的依据,成功发展1名成员,助理可得提成525元,代理可得700元,主任可得1050元,经理可得1470元,高级经理可得1820元。在相对容易“晋升”的层级管理结构和相对容易获取的经济利益的控制和引诱下,部分被害人加入组织,并以成员的身份继续发展其他人员参加组织,扩大传销组织规模,获取更大利益。

另外,为方便工作开展,上面领导在所有主任中选一名主任为“撑杆大主任”,下面所有主任有情况都向“撑杆大主任”汇报,再由其集中向上面经理汇报。“撑杆大主任”由每个主任轮流担任。

该组织采取网络社交搭台,线上线下互动的手段引诱被害人参加传销组织。

“该组织发展以互联网为依托,对被害人实行欺瞒诱骗。该组织成员在网络虚构异性身份,以介绍工作、恋爱交友、游玩湛江等方式,想法设法将被害人从外地诱骗至湛江。如果被害人愿意电话联系,传销组织则安排女性成员与其‘聊天’,以诱骗被害人前来‘相见’；如果被害人答应从外地来湛江(或去福州),传销组织则安排女性成员与被害人见面,并将其带到传销窝点。”湛江市中院相关负责人介绍说。

被害人到达传销窝点后,由该窝点成员以及其他窝点的主任通过控制、威胁、恐吓和殴打等方式,抢走被害人随身携带的身份证、手机和银行卡等财物,强迫被害人说出银行卡密码,由该传销组织两名以上主任级别成员取走卡内资金。

之后,该组织成员将被害人关押在窝点,限制其人身自由,以上课、观看关于“天津天狮生物发展有限公司”的视频资料的形式强迫被害人接受传销培训,从而引诱、强迫被害人购买“天津天狮生物发展有限公司”产品、加入组织。被害人以每套产品人民币2800元的价格,购买至少一套产品,才能获得加入公司的资格。如果被害人不同意加入传销组织,则被强行送其离开。

该负责人告诉记者,该案72名被告人中,30岁以下(含30岁)的66人,其中90后38人,年龄结构集中、年轻化特点明显。所有被告人曾经也是传销活动的“被害人”,但是传销活动更“稳定”的“晋升”空间、更快捷的取财之道,与年轻人对事业、感情的强烈追求一拍即合,加之初入社会的年轻人往往社会阅历不深、辨别能力不强,更容易误入歧途,从而走上犯罪道路。▲

（原标题：传销组织年轻化特点明显）

责任编辑：小申

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