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吴培伦:金士力的企业文化与姚则兵的理想(2)

时间:2014-03-17 15:59来源:直销专业网 作者:吴培伦 点击:
产品销售是根本 有人说,金士力佳友的经销商缺少直销人的那种忽悠劲,所以业绩发展没有大的突破。是的,金士力的经销商不能够为了业绩而忽悠,因

产品销售是根本

有人说,金士力佳友的经销商缺少直销人的那种忽悠劲,所以业绩发展没有大的突破。是的,金士力的经销商不能够为了业绩而忽悠,因为姚则兵总经理经常说一句话:“营销就是自己真情的流露和幸福的分享,否则就是骗人。”在金士力佳友,始终是以产品销售作为根本,不容许有任何欺骗的夸大的宣传。在《金士力佳友2013-2020年发展纲要》中明确指出:金士力佳友秉承天士力大健康理念,在传承中医药事业和天士力中药现代化事业的基础上,倡导将人类健康、事业、家庭回归到自然和谐平衡状态的哲学观,致力成为平衡哲学观的传递者与和谐生活方式的倡导者,致力于帮助消费者树立积极乐观的生活态度,探索人类、自然与社会的平衡和谐之道。

金士力将继续通过直销方式,逐步拓宽营销渠道、大力加强品牌推广,为消费者提供身心健康、事业健康、家庭健康的产品与服务;通过“金士力”牌三通产品及延伸产品,打造人类心脑胃肠保健专业化企业,使消费者还原健康平衡,让广大消费者“生得优、活得长、病得晚、走得安”,有尊严地度过健康快乐的一生。

改革创新求发展

直销推动了社会商品文明的快速发展,但随着信息化时代的到来,直销模式也需要与时俱进,需要建立符合当今社会需求的新型直销模式。

金士力佳友正是在不断改革与创新中求发展,在传统直销模式基础上,改革创新,规避传统直销的误区和缺陷,逐渐总结出符合天士力“追求天人合一,提高生命质量”、“创造健康,人人共享”价值观,依托天士力控股集团科技创新的企业平台,以宣导大健康为使命,以保健产品为龙头,以会员制和店铺为基础,开展体验式服务营销。为提升员工和营销人员素质,为企业培养后备人才,金士力佳友还与清华大学继续教育中心合作开办“天士力大健康新营销高级研修班”,计划用5年时间,举办4期研修班,打造300名素质学识等综合能力一流的优质经销商。经过产品组合、渠道建设、团队整合几个阶段,金士力佳友的新营销模式取得了初步成效,公司已开始迈入“求真务实,非常跨越”的飞速发展时期。

以上几个方面,正是金士力佳友的优势。但金士力佳友还有一个区别于其他企业的优势,那就是他的总经理姚则兵先生,始终把金士力佳友的这份工作当成自己的事业,将金士力佳友打造成为自己的优秀作品,这就是姚则兵的理想。他也一直在为实现这一理想而不懈努力。

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