陈兰蒂 时代弄潮儿

“培训是发展的必然前提，一个团队如果没有培训，一定会产生崩离的结果。

《军中绿花》是陈兰蒂学会唱的第一首歌，生在军营长在军营的她虽没有成为一名军人，但她却将部队严明的纪律运用到工作与生活中。陈兰蒂曾获得中文与法律双学历，2006年创办自己的文化传媒公司，展现出过人的组织领导能力，之后又投资成立金融公司，凭着天生的悟性在金融界开始崭露头角。而近些年又靠着敏锐的眼光，适时捕捉到直销行业，成为维鑫系统领导班子中的一员。

目前，陈兰蒂是维鑫系统教育培训部的负责人，为了打造作风精良的优秀团队她制定了一套适合市场的培训方案。“培训是发展的必然前提，一个团队如果没有培训，一定会产生崩离的结果。”陈兰蒂斩钉截铁地说。

陈兰蒂性格平和、沉稳，维鑫系统的伙伴都亲切地称呼她“兰蒂”，团队伙伴遇到心事也都乐于跟她分享，她在培训之余还分享自己拓展市场、管理团队的经验，教会团队伙伴如何学会承受，如何保持一颗感恩的心，让更多人学会享受人生路途上的风景。她深知，培训教育是系统育人留人的重要环节，只有由内向外才能让一个人真正发生改变。

 每一位经销商从一个普通人蜕变为优秀领导人，再到能带领千军万马南征北战，整个成长过程都离不开系统的持续培训和大力帮助，更离不开文化熏陶与心灵感化。

除此之外，陈兰蒂还投入大量精力放在进人的环节上。维鑫系统一向重视进人的速度，为了完善人才储备库，维鑫系统成立商学院，建立起严格的晋级制度。而维鑫系统的培训教育在她的指导下，更展现出与众不同的魅力，既有收入倍增的强大吸引力，又是一个大教堂，使得每个听到维鑫的人都能被吸引，每个进入到这里的人都能变得更加优秀，得到更多的成长。

 随着系统不断发展，会员基数越来越大，新晋的会员数量也在不断倍增，陈兰蒂意识到：系统全方位的培训将是现阶段教育系统工作的重中之重。积极开展新人起步培训不仅能稳固团队，更能借助关于能力、心态、领导力等全方面的培训让新人快速成长、迅速成功。

搭建强大的育人和留人体系不仅是完美复制事业板块的基础，更是完善系统、打造稳健团队的最重要因素，无论是新人还是经销商，都是让他们通过培训学会用同样的方法去做同一个生意，去完成同样的事情，这样才能实现更好地复制，让更多人找寻到成功之路，朝着共同的梦想坚实迈进。同时，也让他们对系统产生认同感、荣誉感和归属感，系统也会因此而变得更加饱满！▲

（原标题：直销元年攀高峰 维鑫四杰的速度与激情）

责任编辑：吴思宜