信念、文化与关怀是可持续发展的动力

玫琳凯相信，只有员工全面成长与发展，企业才能全面成长与发展。玫琳凯视员工是公司使命与价值观的传承者，关注员工诉求，努力创造条件，全面满足员工对职工发展的需求，与员工共创价值、共享成果，帮助员工成长为“第三层次员工”。玫琳凯提倡员工认同公司的使命与价值观，不仅为自己创造价值（个人发展、自我成就、事业机会），而且通过积极的影响力及相互关爱的精神为社会创造价值，视自己是公司的一部分，和公司休戚与共、不离不弃。

2014年5月，专业第三方机构怡安翰威特面向玫琳凯全球员工进行员工满意度调查，玫琳凯（中国）化妆品有限公司满意度高达83分，位列玫琳凯全球各公司之首，并高于全球最佳雇主标准。

同时，玫琳凯始终把员工作为企业文化的一个重要部分。2014年，玫琳凯围绕利益相关方持续创造价值的主体，推出16项活动，以生动有趣的游戏方式鼓励员工积极参与，进行积分累计，设立不同奖品，给与充分认可。

此外，玫琳凯在关爱员工方面表现的也尤为突出。具体落实到“员工心理关爱、改善工作环境、开展文体活动以及员工志愿服务等方面。

慈善、公益、回馈社会是可持续发展的目的

根植中国20年，玫琳凯秉持一贯的乐视精神与感恩之心，始终密切关注弱势群体的实际需求，持续开展公益慈善事业，并以亲身行动感召员工与销售队伍，用生命影响什么的方式为受助者带去心与心的关怀，努力让美好的改变丰富更多的生命。

2014年5月，玫琳凯与上海宋庆龄基金会合作设立了“上海宋庆龄基金会——玫琳凯感恩公益基金”，旨在通过发挥其平台作用，影响并推动员工与销售队伍参与公益项目。截至2014年底，该基金已举办了两期慈善筹款活动，累计捐款额已超过720万元，已对“快乐课桌”、“微笑百分百”和“星与心愿”三个公益项目给予了支持。与此同时。玫琳凯还在销售队伍中推广”感恩在行动“项目，积极鼓励销售队伍从关爱老人、儿童、弱势群体及社区环保等角度自发地组织公益活动。至2014年末，“感恩在行动”已覆盖全国30个省市，近2300名经销商及美容顾问已自发组织和参加了113场爱心公益活动。

自2001年开始盈利起，玫琳凯就携手中国妇女发展基金会创办了“玫琳凯女性创业基金“，通过提供小额无息循环贷款打造创业平台，帮助女性创业。同时，玫琳凯还引入联合国开发署成为合作伙伴，为受助女性提供创业和就业技能的专业培训。截至2014年底，该基金累计捐款总额已达到2894万元，帮助全国超过7万名女性成功创业，实现经济赋能。

关注教育，追梦未来。早在2002年起，玫琳凯就致力于帮助贫困地区失学儿童重返校园，健康成长并最终成才。截至2014年底，玫琳凯累计为支持青少年教育项目捐款2211万元，已在全国11各省建立了11间再生电脑教室，服务的学生总数达到5959人，共捐赠电脑303台。

美好家园，回馈社区。为了更好地回馈社区玫琳凯设立了“玫琳凯玫

好家园社区服务基金”来支持社区公益项目，同时号召成立了“玫好家园志愿社团”，搭建志愿者平台，积极鼓励员工及家人们共同参加各项社区志

愿服务。自2012年成立以来，截至2014年底，玫琳凯员工志愿者已累计

服务社区达5924小时，志愿人员人数达884人，占员工总数的80%。