 【直报网北京3月13日讯】（信息时报）3月6日，智联招聘发布的2017年中国女性职场现状调查报告显示：超八成女性认为在就业中存在性别歧视。三八国际妇女节设立至今已有百余年历史，这个致力于妇女解放、追求两性平等的节日，迄今仍有重要的现实意义。 智联招聘调查：女性在就业中仍存在性别歧视 据智联招聘发布的报告显示，超八成女性认为在就业中存在性别歧视。
据了解，不少女性都遭遇过用人单位在人事管理、薪酬待遇制度中，变相限制自主选择生育时间，甚至妨害女性正常享受产假、哺乳假的潜规则。即使就业后，为了获得与男性平等的升职机会，往往承受着工作与家庭的双重压力, 能够平衡事业与家庭的生活更是凤毛麟角。因此，当下社会提倡赋予女性公平、公正事业机会的呼声越来越高。来自联合国妇女署的一组数据调查告诉我们，经济层面的性别不平等，在全世界普遍存在，需要各方共同努力来促成改变。 45岁开始创业只为女性能平等获得事业机会 在1963年的美国，女性想要在职场上超越男性非常困难。玫琳凯·艾施在直销行业已工作了25个年头仍未得到晋升，而她的男下属却得到了提拔，职位在她之上且薪水是她的两倍。看到这一切，想要为女性带来更多帮助的想法越来越强烈。1963年9月13日，年近45岁的玫琳凯秉持帮助女性获得个人成长与经济成功的初衷，以5000美元积蓄，在美国达拉斯州的一间车库里创立了玫琳凯化妆品公司。玫琳凯清楚知道女性在追求事业的同时，还承担着更多的家庭角色，所以她希望公司的事业机会能够兼具灵活、平衡、公平的特点，无论全职还是兼职，玫琳凯的销售队伍都能用最适合自己的方式管理业务。 |
