1+1>2 “夫妻一条心,黄土变黄金。”26日,在接受记者采访时,姜光辉开心地笑了。 至今,这对“夫妻档”已携手走过15年的安利之路,从“常常意见不合”磨合到“发挥各自所长”。姜光辉总结性地说道:“两个人就是需要慢慢磨合,磨合好了,收获将会是双倍。” “夫妻档”在早期时,常常因团队里发生的某件事情,或者对工作方法的意见不合,产生矛盾。“争执,其实也是为了做得更好。”姜光辉告诉记者,他和妻子对从事安利,有着高度一致的目标。即便是争执,也只是为了让事业发展得更好。所以,在这份夫妻事业中,他们收获的不仅仅只是成功,还收获了一份稳固的感情。他们总能不断发现彼此身上的“闪光点”。 “她在产品演示、辅导,以及产品一对一沟通方面十分得心应手。”“他比较擅长团队建设,以及对合作伙伴的引导。”就这样,他们各取所长,相互配合,慢慢从不和谐中找到了最适合的推广模式。 姜光辉清楚地记得,1998年4月21日,因为政策原因,安利的工作陷入僵局。许多伙伴担心转型不成功,纷纷退出了。而赵凤霞的心也开始动摇了。“她之前单位领导知道后,给她打电话说职位一直为她留着,问要不要重新回去工作。”姜光辉说,妻子随即问他意见。他没回答,反倒反问妻子当初走进安利的初衷。“因为要自由。我们做任何事都会有困难,假如一遇到困难就放弃,那还有什么意义。”听后,赵凤霞便坚定了发展夫妻事业的心。为了稳定“军心”,他们还带长春的伙伴们一起去旅游,一起熬过最困难的3个多月转型期。 榜样的力量 将安利从纯粹的创业工具,到作为一项热爱的事业来坚守,姜光辉夫妇下尽了功夫。会不会就此疏忽了对孩子的教育呢?夫妇二人均笑着摇了摇头,说道:“孩子都很独立,不用我们过多操心。” “他是孩子的玩伴,我是给孩子引导观念的。”对于孩子的教育,赵凤霞说她更有发言权。“孩子从小,我就给他们灌输观念,要健康、快乐,要有爱心不怕吃亏、要团结同学、尊敬师长,还有要好好学习。”赵凤霞滔滔不绝地向记者介绍她的“教子经”,她认为,父母丢下自己的工作,整日忙于带孩子、催促孩子学习……把自己忙得焦头烂额,事业也被耽误了。这样带出来的孩子长大了,到了孩子做父母的年纪,他们仍旧会重复着失去自我、成天围着孩子转的无限循环里。她说:“父母对孩子的教育模式需要改变,要与孩子进行思想上的沟通。” “我们应该成为孩子的榜样。”这个观点在夫妻俩心中非常一致,身体力行,他们也致力于成为孩子的榜样。 “我们会告诉孩子,每个人在不同年龄段都有不同的任务。我们这个年龄是好好工作,他们那个年龄要好好学习,没有人能代替你完成任务。”赵凤霞欣慰地说,上次开家长会,孩子的老师还一个劲地夸她的儿子学习刻苦、乖巧听话、有爱心。 |