“年轻化的类型”

中国著名直销理论研究专家王义对年轻化进行了总结：

一是人才年轻化。目前直销从业人员整体年龄偏大，要避免出现人才断层的危险局面，因此企业要通过高校招聘等方式，吸引更多年轻人才，为企业注入新鲜血液，让企业保持生命力。

特别是管理人才的年轻化，比如隆力奇的副总裁兼隆力奇定制营销中国区总裁何健、“直销教父”骆超的儿子骆天、厦门金日制药总裁李冠华……他们与众多30~40岁的中流砥柱身居直销管理团队，和广大年轻经销商一起带着新鲜的，与时俱进的思想，为直销行业注入了新的活力。

二是品牌年轻化。现在80后、90后已经具有了消费能力，要抓住市场，就必须符合年轻人的喜好，苹果手机、淘宝网、麦当劳快餐的成功，很大程度上是在借助80后、90后的力量崛起。

三是产品年轻化。目前直销行业更加注重中老年人使用的保健产品，要满足年轻人的需求，就要在产品开发上以年轻人的生活方式为切入点，找到适合他们的产品，并用他们喜欢的方式来推出，这是企业获得新生机的重要手段。

四是营销年轻化。年轻人喜欢新鲜事物，互联网、电子商务、购物节、“双11”已经成为一种趋势，这是一个模式为王的时代，企业要跟上时代的脚步就要创新营销模式，开发数字化营销工具，建设移动商务平台，利用新媒体与顾客进行交流，为顾客提供更好的购物体验。