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谜底二： 十二项福利机制 给你看五个别家没有的 劳动股份期权 “绿之韵模式”的劳动股份期权奖励机制，开创了直销企业主动将企业价值与普通员工共享的里程碑式先河。始于2011年，分为劳动股份期权（三年期）和劳动股份期权（五年期）两种形式，凡表现优秀，为企业健康发展做出过贡献的员工均有机会获得此项奖励。
岗位期权分红 根据公司上年度实际经营业绩情况，结合岗位职员工作表现，每年公司拿出净利润分红，与员工共享每年的发展成果。
服务英才奖 加入公司满5周年的职员，在员工大会上进行公开表彰，并发放香港周大福珠宝公司特约设计师量身定做的、镌刻获奖者名字的足金荣誉徽章和奖金； |
