5、保险奖：1.5%（A、B、C的宽度半月各完成100份，各0.5%） 

在你的业绩将来作的很大了的时候，在你ABC三个宽度市场半月分别完成100份单（直接的和间接的单）公司给你全公司当前利润的0.5%，每个市场大约能够拿5万元，3个市场大约能够拿15万元。 

6、网点服务费5-6% 

本人增员ABC三名并且ABC也有ABC或本人宽度上有10份单以后，其信息员可申请设立信息网点，才可以得到网点服务费。 

从其这个内部制度中，显而易见永春堂是以多层次团队来销售产品的，并且已经产生多层次计酬，所谓电子商务只不过是一个幌子而已！ 

近日永春堂的经销商接到公司的通知，说其公司以正式通过国家有关部门审批，停止发展新的信息业务员，因为公司申请直营牌照获得批准,现在一些制度跟国家法律法规还存在一定的摩擦,因此,公司正努力改革内部制度! 

《直销管理条例》中第二章、第七条申请成为直销企业，应当具备下列条件： 

投资者具有良好的商业信誉，在提出申请前连续5年没有重大违法经营记录；外国投资者还应当有3年以上在中国境外从事直销活动的经验；永春堂违规操作，并且多次在媒体上被曝光，显然这条永春堂就不符合规定。 

就此事笔者咨询了相关管理部门：“目前正在接受直销类企业申领直销经营资格的申报材料阶段，并未批准任何企业取得直销经营资格，最早也要在明年才能正式审批，如果有人说自己经过审批或以取得经营资格，实数谣言，请老百姓提高警惕，另外经过审批的直销企业，我们会在商务部直销行业管理信息系统网站上公布，网站域名为：http://zxgl.mofcom.gov.cn，请广大市民和经销商届时到网站上去查询或拨打有关部门的咨询电话”。 

可见此言不攻自破，那么永春堂此举是何用意呢？ 

其实不难看出，永春堂也深知自己虽然叫做电子商务，但是以多层次团队来生存的，操作制度也过于报漏，永春堂的这次调整不会也不可能把庞大的多层次团队解散，因为解散多层次团队就面临着放弃公司80%的销售额。 

其要做的就是把多层次计酬隐藏的更深一些，可能也会向其它拿不到牌照的直销型企业一样，奖金不由公司直接发放，而是根据网络店铺经营者所处的级别，以产品的折扣替代奖金，返还给多层次团队。也就是公司继续维持原有多层次奖金制度不变，根据网络店铺经营者的级别，把以他为基础的下面团队的奖金化作产品折扣。这样这个奖金就由原来的公司发放转变成现在由网络店铺的经营者发放给隐藏在后面的多层次团队、公司就把责任成功的转嫁给了网络店铺经营（经销商），企业躲在背后收钱！