三、直销员的就业贡献

就业贡献是直销行业的明显特点，而直销员是直销行业有代表性的特殊群体。直销员通过与直销企业签订合同，成为直销员销售产品，并取得收入。这个过程中完全是直销员个人的行为，不需要政府投入，相当一部分直销员依靠这样的方式逐步积累了资金，并创办了自己的企业，融入了社会创业的潮流中。因此，我们对这方面做了更细致的观察。

全职直销员比重高，且就业稳定的时间较长。通常认为直销员是一个高流动性的群体，因此对其就业影响存在低估。60%以上的直销员已经从事直销工作2年以上，63%的直销员声称自己是全职做直销。数以百万计的直销员把直销作为主要的谋生途径，而且接近三分之一的直销员已经在直销行业超过5年时间，说明直销行业的就业稳定性也不像外界想象的那样差，其就业的贡献是可度量的。

女性就业比重较高，占到72%，有的公司直销员全部为女性，为女性提供了一个非常有价值的选择。

直销就业对于那些文化水平不高，没有特殊才能和技能的人特别适合，因此更适合社会中下阶层人士就业。

直销员的收入并不如想象的高。样本直销员中三分之二的人月收入在2000元以上，但是三分之二的人月收入在4000元以下。尽管对自己收入满意的直销员仅仅为三分之一，但88%的人都打算长期从事直销工作。甚至接近40%人没有社会保险。

直销员对自己工作的评价更为正面。绝大多数直销员都认为自己的工作很有意义，这远比很多行业的就业者对自己工作的评价高的多。40%的直销员最中意直销工作的特点是工作自由，时间可以自己支配，接近一半的直销员说自己的工作时间远不足一周40个小时。直销员群体是一个积极的就业群体。尽管有超过50%的直销员对自己的收入并不满意，但是仍然有85%的直销员对直销工作认知非常正面，例如认为很崇高，感到很重要或者很快乐，要知道这是在他们自己认为50%的周边人不理解或很反感的情况下表现出来的心态。接近90%的直销员对直销工作的满意的，虽然多年来我们知道直销员心态比较积极，但这个结果还是出乎我们的预料。

值得注意的是有不少直销员通过直销行业的历练走向自主创业。有23.6%的直销员认为直销锻炼了自己的社交能力，接近40%的人认为时间更能够由自己支配了，提供了良好的创业氛围。而在我们调查的直销员中，已经有26.25%的人开始创业并已经拥有自己的员工。尽管这其中51%的人创业者雇员人数在3人以下，但是可以看出直销企业也具有孵化小微企业的作用。