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公益：坚持资助贫困山区儿童 据了解，很多直销“创二代”都有出国留学的经历，在学校他们的穿着打扮很普通，大部分时间吃盒饭和学校食堂。他们还会利用闲暇时间做兼职，如促销员、餐厅服务生，尽管挣得不多，但他们觉得花自己的钱心里踏实。这些“创二代”愿意过普通大学生生活。有些“创二代”还会多年来用自己积攒的钱资助个贫困山区的儿童上学。在这些“创二代”心里和普通人有着同样的信念，爱心无大小，但汇聚起来便是一股强大的力量。或许，在不久的将来，“创二代”这个特殊群体，随着他们的社会责任感不断增长，在公众心目中将渐渐拥有另一种面貌。 对话“创二代” 无限极（中国）有限公司董事长李惠森：家族企业作为非公有制经济的重要组成部分，已成为国民经济不可忽视的重要力量。我国的民族企业中90%以上是家族企业。以家族企业为主体的民营经济创造了全国近一半的税收，在GDP中的比重已超过60%。而家族企业的接力棒如何交接，不仅是经济领域的话题，同时也是文化和社会问题，如何将家族企业二代培养成“创二代”，是改革开放几十年中国经济发展中面临的又一重大课题，值得全社会关注。 对于家族企业二代培养问题，国家相关主管部门应当重视起来，给予有针对性的指导和帮助。社会应用“创二代”取代“富二代”的提法。虽然只是一字之差，却表达出家族企业传承作为一种重要社会现象所应强调的创业和创新内涵。 金日集团总裁李冠华：毕业后，我没有直接进入企业的管理层，而是在基层车间做工人，不断积累经验。现在担任总裁，对我来说是压力，也是前进的动力。 物质上给人带来的满足感都是短暂的，让企业真正感到满足的应该是在整个社会自我价值的体现，是社会责任感。 天士力董事长闫凯境：任何群体都应该正反两方面去看，我希望外界尽量保持客观公正地看待我们这些“创二代”。许多获得成功的“创一代”，是很关注子女教育的，他们很注重对自己子女（创二代）的培养。目前，针对“创二代”的报道过多集中在负面，其实我们这些企业二代接班人更希望大家能通过我们的工作、生活状态以及我们的努力来客观看待我们这些“创二代”。 |
