|
沉淀1： 积极培养骨干人才 构建稳健市场构架 据悉，为了让企业可持续健康发展，安利公司做出一系列的努力和创新，在业内堪称典范。2017年1月6日，安利营销菁英齐聚悉尼，与公司高层一道描绘安利事业崭新蓝图。安利公司表示，市场基层营销人员的培训与激励，自2017年1月起，公司特别推出市场专项培训计划。将加大对基层的投入，并全面推动市场教育，倡导健康架构的理念。 一方面通过陆续落成的体验馆体验店以及全新的展业套装帮助营销伙伴吸引新人，以及推出激励举措，帮助基层降低成本，提升收入。另一方面通过新的支持举措，为基层伙伴设立更多容易达成的小型目标，提升伙伴们的展业信心。安利将向营销助理到高级主任开放更全面、更丰富的业务数据及市场信息，帮助大家更有效地管理、发展市场。 为了助力广大营销伙伴稳健发展，公司推出了一系列利好举措：除了此前公布过的使用6%电子优惠券可获赠50%净营业额、全新推出基础营销培训和高级营销培训以及特别推出市场专项培训计划这些激励举措外，还公布了皇后镇海外研讨会特别安排，即，出席16/17考评年度皇后镇海外进修研讨会的海外进修分数要求将封顶为24万分，所有达成这个分数要求的定级营销经理/高级营销主任都将特别获邀出席。 沉淀2：打出“可持续健康发展”组合拳 据安利相关负责人表示，健康的、可持续发展的事业模式，离不开一个理性的、公平的发展环境作为配套。公司将通过建立预警机制提醒领导人做好规范经营、建立严格的达标审核体系防止泡沫、成立 “安利领导人营业守则智囊团”、与淘宝战略结盟打击违法违规网店、采用新的技术手段加强对削价产品的追查等多个举措，打出一套防范与打击违规行为的组合拳。 未来，三四线等中低线城市将成为消费增长最快的地区，安利为此启动了新兴潜力市场发展战略，未来将在体验升级、培训支持等方面，加大对三四线城市的配套资源和投入力度。安利认为，轻创业时代，既是移动互联网持续改变我们工作和生活的时代，也是体验经济蓬勃发展的时代。一直以来，公司都与时俱进，致力于创新线上线下结合的展业方式，全面提升顾客和营销伙伴的体验。 在线上，安利将完善数字化平台的营运支持，优化网购体验，2017年将要部署的Hybris系统，不仅将全面优化现有网购流程，解决用户痛点，而且将依托大数据系统，通过记忆和分析顾客行为，智能化推荐产品，为伙伴们提供轻松高效的展业方式。
在线下，公司将完善物流配送和售后服务，大幅缩短网购到货时间、维修服务响应时间。届时家居送货在一二线城市24小时即可到达，偏远地区也将从现在的平均1周缩短到3天以内，时间大幅缩短50%。净水器和空气净化器的售后服务网点和维修技师将大幅增加，响应时间从24小时缩减至几个小时。 （原标题：借力线下体验馆 直销业发展提速在即） 责任编辑：小宇 解读新闻热点、呈现敏感事件、更多独家分析，尽在以下微信公号，扫描二维码免费阅读。
|
