释放文化情怀 志做百年企业 格局决定布局。随着隆力奇销售额的逐年增加,企业也在不断壮大。“百年企业”一直是隆力奇的向往和追求。以“民族的隆力奇、世界的隆力奇、百年的隆力奇”为目标,隆力奇始终把“以人为本,关爱员工”作为一切工作的出发点和落脚点。 隆力奇一直致力于从多方面、多平台为员工创造一个快乐、优良的成长和发展环境。包括为员工提供具有市场竞争力的薪资及福利体系,建立透明高效的绩效评估系统;积极开展职工培训,专设教育部,成立了“隆力奇商学院”、“隆力奇网络学院”,鼓励和支持员工参加各类职业进修培训,包括内控规范、财税管理、预决算、品牌管理、产品开发、包装设计、销售技能、客服礼仪、法律、董监高任职资格及后续教育。 对传统文化的传承是企业发展和员工成长的纽带。隆力奇一直号召全体员工向父母尽三孝,别让孝迟到。隆力奇所倡导的“孝德文化”要求员工从生活中点点滴滴的小事做起,从父母的需要做起,做到“三个孝”:一听话孝,二帮忙孝,三吃饭孝。子女不仅要在物质上满足父母的需要,也要注重父母的精神生活,用实际行动让父母感受到子女的关心和爱,感受到晚年生活的温馨和快乐。 在日新月异的技术发展和竞争日益激烈的市场环境下,隆力奇将凭借独特的文化力量带领民族品牌,通过创新与实践的完美结合,用“中国智造”的强大动力,勇闯国际市场,去实现百年品牌目标。▲ (原标题:隆力奇:追求卓越创新 树立百年品牌) 责任编辑:尘风 解读新闻热点、呈现敏感事件、更多独家分析,尽在“直事儿”微信,扫描二维码免费阅读。
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