【直报网北京7月19日讯】(中国网)近日，玫琳凯中国总裁翁文芝女士特邀接受了全球著名商业期刊《The CEO Magazine》的专访。作为面向全球企业首席执行官、公司总裁、高中层主管等管理人士的大型财经刊物，《The CEO Magazine》一直被誉为思想智库，汇集了全球知名公司的管理经验、理论和实践。访谈中，翁文芝也分享了极具洞察力的独到见解。

势不可挡的粉色力量

刚加入这家知名企业时，翁文芝曾听到了一句振奋人心的话语，短短几个字，至今便铭刻于她的内心。

“很多女性会为自己设限，但玫琳凯想对你说‘你可以!’。”

她可以，你也可以

玫琳凯公司，直销美容行业的伟大的巨头企业，专注女性事业是它最引以为傲的地方。玫琳凯的历史可以追溯到 1963 年，其创始人玫琳凯在这一年离开了其工作的直销公司，在德克萨斯州达拉斯市创建了自己美容店。自此，从 5 种产品起步，如今已拥有 700 多种包括护肤、彩妆、香水和调养品在内的丰富产品线。

在征服北美市场后，玫琳凯又在国际舞台上大放异彩。自 1971 年在澳大利亚首次试水海外市场，品牌已涵盖近 40 个国家和地区，如今玫琳凯已成为全球最大的直销公司之一，并以标志的粉色而享誉全球，最负盛名的就是其优秀销售人员的奖励座驾——粉色凯迪拉克轿车。自 2013 年以来，中国一直都是玫琳凯最大的市场之一。

24年前，翁文芝(玫琳凯中国总裁)在加入公司前虽从未听说过这个品牌，但一则玫琳凯的广告却引起了她的注意。她回忆道：“我决定应聘玫琳凯的契机是一则很有深意的广告，它让我觉得这家公司与众不同。其他化妆品公司通常会在其广告中显示产品，但那份广告中只显示了一个女性领导者的形象。这就是玫琳凯给我留下的第一印象。”翁文芝还记得来到公司的第一天，她就看到了墙上写着的黄金法则，以及信念第一，家庭第二和事业第三的理念。 她沉思道：“当时我觉得，公司把这些想法展示在墙上很勇敢。”。

她在玫琳凯的第一份工作是美容中心经理，对于刚刚踏入公司大门的翁文芝而言，这是一个极具挑战性的岗位。她说：“当时中国首次对直销法规和要求做出了若干改变，所以我没有任何经验可以参考。我想知道自己应该做什么，于是去寻求玫琳凯总裁的帮助。他只回答了我一句话：“Katherine，you and do it!”(你可以!)

简单几个字，至今仍铭刻在翁文芝的内心，更贯穿了她在玫琳凯的事业发展之路。她解释说，她从运营转岗到销售后一周，就被派到美国进行岗位交换。这对她又是一个艰巨的考验。她坦承：“我很紧张，因为我并不知道如何销售，那也是我第一次去美国。我担心在语言、地方习惯和习俗方面遇到困难。但当时的销售副总裁同样对我说：‘Katherine，you and do it!‘我说我不了解销售，她回答：‘所以才派你去那里学习。’她总是让我知道，我可以做到。”

翁文芝强调，中国文化以内外兼修为核心，这一点与玫琳凯的准则完全一致。她说：“许多公司倾向于招聘有经验的员工。但玫琳凯恰恰相反，我们会对员工进行培训，让你从内心发自内心地产生一种强烈的感觉：你有能力实现更多的成就。对我而言，这种内心的塑造让我希望去进行各种尝试。这是一种无形资产。“

玫琳凯中国倾力打造一个包容的工作环境。翁文芝提到公司的一位独立销售队伍肖佳，这位以售卖化妆品为事业的女性其实存在着视力障碍。她说：“很多人无法想象视力不好怎么能做化妆师。 如果肖佳没有‘你可以’的信念作为支撑，我她压根就不会迈出这一步。许多女性都会因年龄和性别等原因受到歧视，但玫琳凯想说的是：你可以。这与你的学历教育、个人背景或外表无关。认识肖佳之后，我意识到其实并没有真正的所谓‘缺陷’”。