五、互相拆台乃直销界第五怪圈

做直销同属一个行业，应该说大家互相帮助，互助学习，共同发展是个顺理成章的事，可现实中却不是这样，尽管各大直销公司老板无不对自己的公司信心百倍，可你要叫他为别的直销公司喝声彩，来个赞那是非常罕见的，互相攻击，互相拆台成了常态，这也是所谓的中国直销特色，只要参加培训，你就会听到某公司的奖金制度有什么缺陷了，某某公司涉传了，某某公司的产品质量出问题了，等等等等的攻击声不绝于耳，似乎只要整垮了别的公司，自己公司就可以一花独秀，称霸天下了。大家似乎都忘记了唇忘齿寒的古训，更不怕城门失火，殃及池鱼。结果是公说公的理，婆执婆理的词，你扔我一团屎，我还你一身子泥，你骂我烂屁股，我骂你屁股烂，把直销界搞得个人不人鬼不鬼，似乎大家都成了不清白。更有甚者，就是同在一个直销公司或一个团队，也有那么一些人会违规经营，甚至东挖墙角西摔石头，本应团结互助，可有一些领导人和伙伴为了一己私利，极力宣扬不交叉、不干扰，是啊，负面的东西是不应该交叉干扰，而积极的正能量的东西也不交流，也不宣扬，也不互动了吗？直销从客观看，产品价格虚高，产品质量需创新和提高，跨区域经营和团队计酬这是业界人人心知肚明的事，那一个公司也好不到哪去，但抓住一点不及其余互相攻奸不但与事无补，反而会让直销界蒙羞，使外界人望而却步。

同在一片蓝天下，同做直销，套句佛语，这是多少世才修来的福缘啊，笔者企盼从事直销的人们，放下自私自利之心，大家齐心合力为直销共撑一片绿荫，各公司及从事直销的人多看别人优点，多学习、多借鉴，至于缺点和不足之处可以善意的提醒和帮助，已所不欲勿施于人，千万别再干亲者痛仇者快既伤别人，又不利已的蠢事。

放开胸怀，放大格局，走一条堂堂正正，光明磊落的健康直销之路。

六、违规运作乃直销第六怪圈

眼下众多直销公司的奖金制度真是五花八门，笔者认为大多乃违规运作，且不说团队计酬跨区域经营，这个大家都知道了都在运作的事实，双轨制，日薪、周薪、月薪，动辄投资几万、十几万，美其名曰占位，害怕将来团队发展了自己的效益会因公司的封顶而沉淀。明明是巧立明目的融资，在投资者头上悬了一个可望难及的金苹果，许多人渴望成功，渴望发财就象飞蛾投火一般地扑向了直销，笔者就接触了不少这样的人，他们大多失去了金钱，家里堆着花钱买来的大堆保健品，伤痕累累的梦断直销。

直销人有句顺口溜，上了一当又一当，当当上的不一样。做了一家又一家，年年栽树不开花。这除了这些人不懂直销，被人忽悠上当受骗外，所谓的那些取得牌照或没有取牌照也试图涉入直销的公司，应该负主要责任，他们不是不懂直销，而是想借直销东风加上政府监管不到位，广大群众分辨不清真假直销之际，趁机捞一把。

直销应是个无大投资无大风险的大众创业机会，以产品高质量和服务优质化而赢得终端客户的认可，以团队的互助互利运作来把事业做大做强才是正道。而现行诸多直销公司的奖金制度属于违规经营，违规在我国随时都会受到惩处和取缔。

做直销必须冲出违规运作的怪圈，方有走得稳健，做得长久。